その他
求人番号：itlv000-000060
【インフラエンジニア】リーダー候補／サーバ・ネットワーク設計、構築／リモートワーク可
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 年間売上200億、メディア数265万、月間60億アクセスを誇る国内最大級のPC・スマートフォン対応アフィリエイト広告プラットフォーム／A8.net（エーハチネット）を支える大規模システム基盤のインフラ業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■インフラ構築 ・ サーバ／ネットワーク設計、構築 ：他部署からの要望などで新規サービスを実現するためのインフラの設計/構築をおこないます。 ・ サーバリプレース ： 一部では古いバージョンのまま稼働しているインフラリソースがあるため、順次リプレースをおこなっています。 ■インフラ保守・運用業務 ・ データベース管理 ： 基幹DBなどの管理をおこないます。 ・ パフォーマンス改善 ： サービス安定稼働に向けた各種ミドルウェアのチューニング/パフォーマンス改善をおこないます。 ・ 障害対応 ：頻度は多くないですが夜間・土日祝の障害対応もおこないます。 ・ サービス監視 ： サービス安定稼働に向け、各種メトリクスのモニタリングから将来的に障害となり得る事象を予測し未然に防止します。 ・ コスト最適化（オンプレ、クラウド、その他） ： インフラ以外にもあらゆる視点からコストの最適化/削減に取り組んでいます。 ■プロジェクト例 ・オンプレ環境からクラウド環境へのサーバ移行 ・CDN移行 ＜入社後のイメージ＞ まずは定常的な業務を経験する事で、サービスやシステムを把握していただきます。 その後、業務の中での様々な課題への改善提案や、新規サービスの構築などを行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ A8事業部 システム運用課 ＜チーム構成＞ A8.netのインフラ構築/システム運用を担うシステム運用課は、インフラチーム7名、サポートチーム3名の計10名体制で業務をおこなっています。 今回はシステム運用課インフラチームの募集となります。 ご志向次第ですが、将来的に1～3名の小規模チームのリーダーをお任せしたいと考えています。 ＜募集背景＞ 「A8.net」のサービスを扱うという責任を持ち、その責任感をモチベーションに変えていける方を求めています。 日本最大級のサービスの仕組みを扱うという経験は、どこでも積める訳ではありません。 だからこそ、その一端を担うということに誇りを持っていただける方と一緒に働きたいと考えています。 また、チームで連携して複数のプロジェクトを進めていきますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めて頂ける方からのご応募をお待ちしています。 ■以下の様な方はぜひご応募ください。 ・サービスに責任とプライドを持って業務に取り組みたい方 ・エンドユーザーを意識した仕事がしたい方 ・自分の技術で大規模サービスを支えたい方 ・多数のサーバ・高トラフィックならではの技術に触れ成長したい方 ＜開発環境＞ ■技術環境 ・Linux VMware AWS OCI ・Oracle MySQL MongoDB Aurora Redshift TreasureData ・Apache Nginx Fluentd Nagios Zabbix Ansible Terraform Docker ・Cisco YAMAHA IPCOM DirectConnect ・GitHub Slack Trac
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ※下記いずれかのご経験・マネジメント経験（PM/PL経験）・PMO、サービス管理経験・アプリケーション開発またはソースコードを読みプログラムの流れを理解できる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】451～701万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）※試用期間中は無し 昇給：給与改定：原則年1回（4月）※10月に特別改定の場合有り ■募集職種の年収例 ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修特別表彰制度、9con ■福利厚生備考 ・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク） 飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。 入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。 書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ファンコミュニケーションズ
