データサイエンティスト
求人番号：itlv000-000115
【データエンジニア】マーケティングデータ有効活用に向けた調査や分析・基盤構築など／リモート可能
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 膨大な量のマーケティングデータを有効活用していくための調査、加工、分析、基盤構築などをお任せします。 データを高度に扱い問題解決を図れる、市場価値の高いエンジニアへキャリアアップしていきたい方を募集します。 具体的にはDX、データ活用のための、エンジニアとクライアントやデータ分析者との橋渡しや、クライアント企業のアプリ・サービス・保持するデータの特性を理解して、 データを活用できる形にするための調査・加工・分析などの作業を行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ あるお客様からの依頼を契機に2021年頃からデータエンジニアリングのサービスを細々と開始しました。 データ活用の必要性が叫ばれる昨今、そのデータを有効に活用できている企業はまだ多くありません。 そうした未開拓の領域を強みとする強力なチームを創るべく、新たな仲間を募集します。 挑戦に怯まない開拓精神旺盛な方と一緒に働きたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・未開拓市場に挑戦する小規模チームだからこそ、密な連携で裁量権をもって働ける ・DX、デジタルマーケティングの知見を得ることでデータエンジニアとしてのキャリアを形成できる ・アプリやウェブにおけるユーザ行動などの膨大なデータを扱える ・データ収集、加工する為のツールやサービスのノウハウが得られる ・DX、デジタルマーケティングの知見が身につく ■キャリアと成長環境 まずはこれまでの開発経験を活かして分析基盤の構築等から入っていただき、スキルや経験に応じて早ければ1~2年程度で徐々にPLのポジションを任せていきます。 その中でデータエンジニアリングのノウハウを学習していただけます。 立ち上げから日の浅いチームですので、これからチームを創り上げていく一員として既存メンバーと一緒にチーム作りからお任せします。 開発はもちろん、統計やマーケティングなどの領域も伸ばしていただける成長環境にあふれたチームです。 また人材育成事業を展開する企業でもある当社のノウハウを活用して、上流ポジションで生かせるビジネススキルを身につけ、着実に市場価値の高いエンジニアとして成長して頂けます。 変化の激しい時代において、ソフトウェアエンジニアとして長く必要とされる人材になるための成長環境が自慢です。 ＜配属予定チーム＞ 当社IT部門であるシステムサービス本部(120名規模)において、10名規模グループ内PJチームに配属予定/2名(マネージャ1名、メンバ1名)体制/チームの更なる拡大の役割を期待します。 ロジカルで意思があり人当たりの良い社員が揃うチームです。 一緒に当社の次の10年を担うサービスを創っていっていただきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ■働き方 出社時はもちろん、リモート時もZoom、Teams、Slack等で密に連携しチームで業務に取り組んで頂きます。 ■教育制度 社員の市場価値を高めることを重要視しています。 技術を突き詰める研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。 また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。 ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。 10年経っても必要とされる人材を育てます。 ＜開発環境＞ ・言語：Java PHP Python SQL Ruby ・DB：RDB ・OS：Linux ・その他：BigQuery Redshift AWS GCP
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・RDB SQL の実践的な知識、使用経験・2人以上のプロジェクトでのリーダー経験（1年以上）・エンジニア以外（自社・他社営業やクライアント）との折衝の経験（1年以上）・大規模データ向け ETL 基盤構築の経験・BigQuery Redshift などの DWH を実務で利用した経験 ・市場価値を高めていきたい方・経営-現場の透明度の高い帰属意識を持てる会社で一人仕事ではなくチームで働きたい方・大きな組織の一メンバーより小さい組織でも中心となって働きたい方・最先端のデータ処理ツールが扱える環境に興味がある方・将来はデータを活用して製品を良くしたり顧客の課題を解決したい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～550万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※規定有り※支給額は個人業績に応じて決定(詳細は社内資料の形で社員に公開しています) 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・26歳 経験4年：450万円 ・29歳 経験6年：550万円 ・32歳 経験8年：650万円※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当（月20 000円以上は給付）■保養所（健康保険組合／全国約3000箇所）、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会（フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等） ■社員総会（毎月実施）、部門ごと業務報告会（毎月実施）■社員旅行（全額会社負担）、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会■資格取得支援制度、書籍購入制度■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK■フリードリンク、飲み会サポート■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給 ■研修：入社時研修（代表取締役ほか）、等級別研修（ビジネススキル／マネジメント 年3～6回程度）、役職別研修、社長研修、技術勉強会（毎月1回実施） ■制度：事業化支援制度、ミッション責任者公募制度 65歳 ■福利厚生備考 社員の市場価値を高めることを重要視しています。技術を突き詰める研修はもちろん、教育事業部門で長年培った人材育成のメソッドを社内に還元しており、社内に教育事業を専門に行う部署が存在する企業だからこその本格的なビジネス研修を受講できます。また、マネージャー職や事業拡大を引っ張る管理職へのキャリアパスも充実。ビジネスマンとしても一流を目指せるフィールドが用意されているとともに、社員の市場価値の向上をサポートする体制が整っています。10年経っても必要とされる人材を育てます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇（有給充当）、年末年始休暇（12／30～1／3）、GW、産前産後休業、育児・介護休業（男女ともに実績有り） 【休暇備考】 ・一部、年次有給休暇充当対象を含みます（半休制度有り）。 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社アイソルート
