プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-000229
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート フルリモート可能です。
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ サービス規模の大幅な拡大を見越して、現行の組織体制である「職能型組織 x プロジェクト型組織」から「プロダクト主導組織」としてChatworkを継続して磨き続けるための組織へ、体制変更のフェーズを迎えています。 新しい組織体制ではScrum@Scaleなどスケールが可能なスクラムを採択し、プロダクトマネージャーの意志を常に反映する体制を維持しつつ、プロダクトを磨くことが事業の成功に直結することを目指します。 社内ではある程度スクラムを習得したチーム。 これから習得しようとしているチームなどレベル感もさまざまです。 また、アジャイルプロフェッショナルを目指して長期的に成長をしていっていただきたく、ご自身のレベル感に応じて以下のようにさまざまな役割をお願いしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スクラムの理念を理解し、それを開発者の立場でチーム内に浸透させる ・開発チーム専任のスクラムマスターとしてスクラムチームの立ち上げ、維持 ・Scrum@Scaleを組織全体に実装していくにあたっての要所の統括、支援 ・全社的なアジャイルコーチング ・社外のアジャイルコミュニティとの連携・エヴァンジェリスト活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ Chatwork社ではアーキテクチャ刷新プロジェクトでScrum@Scaleを用いたスケーリングスクラムを導入しています。 その他のチームでもスクラムをベースとした開発体制を構築しているチームが増えてきました。 全社的にスクラムへの取り組みを強めていきたいと考えており、スクラムマスターや、スクラムの経験が豊富な開発者にぜひお手伝いいただきたいです。 ＜配属予定チーム＞ Scrum＠Scale導入チームでは、大規模スクラムを推進しながら組織を整えていっていただきます。 また、その他のチームでも将来のScrum@Scaleへの合流を見据えたチームづくりに取り組んでいただきます。 このようにスクラムの導入を通じて「Chatworkの開発組織」そのものをつくっていくことがミッションとなります。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・ChatworkにおけるScrum@Scale導入への挑戦 https://creators-note.chatwork.com/entry/2021/06/07/164722 ・Engineer Entrance book.「Chatworkにご興味をお持ちいただいたエンジニアのみなさんへ」 https://www.wantedly.com/companies/chatwork/post_articles/318984 ・Chatworkのプロダクトチームに体験入社！ ・社会的インフラとなったChatworkをさらに改善するため、私たちは開発組織を前に進める。 https://www.youtube.com/watch?v=wvgaK8j_orA ＜開発環境＞ 試用ツール： ・Miro ・JIRA ・Confluence ・GitHub など
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・認定スクラムマスターの資格を有している・SaaSの開発保守運用を担当するチームのスクラムマスター経験・LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった経験もしくは知識がある・スクラムチームにおける成功体験、失敗体験を両方経験している・Chatworkの開発者が有している要素技術（またはそれに準じた技術）の開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 100万円 （給与形態：月給） ■給与・評価等備考 ・給与：前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。・給与形態：半年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 最新デバイス購入支援制度（限度額有り）、ヘルシー部活制度、ゴーグローバル制度、出産立ち会い制度、採用紹介制度、セミナー受講制度、ゴーホーム制度、バースデイ制度、飲み会制度（4千円／回）、お部屋探し支援制度、椅子選択制度、ランチトーク制度、長期休暇取得推奨、English制度、食券制度、シリコンバレー合宿制度表彰制度 ■福利厚生備考 ・最新デバイス購入支援制度：デバイス購入費の半額を支給。（iPhone、Apple Watch）・ヘルシー部活制度：運動をする部活動に対し、部費を四半期に1万4千円支給する制度。・ゴーグローバル制度：海外旅行の費用を1万4千円支給。・出産立ち会い制度：お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。 産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能。・採用紹介制度：スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを50万円支給する制度。 紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代1万4千円も支給。・セミナー受講制度：最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。・ゴーホーム制度：実家へ帰省する費用を1回につき1万4千円支給。（配偶者がいれば＋1万4千円）・バースデイ制度：パートナーの誕生日に食事代の1万4千円を支給。・お部屋探し支援制度：引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。 物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額。・ランチトーク制度：仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給。・長期休暇取得推奨：年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨。（年末年始・GW・夏季休暇）・表彰制度：半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 最寄り駅／アクセス
- 北新地駅 (大阪府)
- 法人名
- Chatwork株式会社
