インフラエンジニア
求人番号：itlv000-000267
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 自社プロダクト「eセールスマネージャーRemix」のAWSクラウド環境の改善と運用管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWSクラウド環境のセキュリティアセスメント実施と対策 ・オンプレミスからクラウド移行案件におけるネットワーク要件整理と構築実施 ・AWSクラウド環境の管理、運用保守 ・自動化、DevOpsなど開発全体の業務効率化や改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業成長・拡大による「増員」募集です。 SaaS企業として転換を遂げた当社は、増大する顧客に対して、より安定的に・より使いやすいサービスへ基盤強化しサービス提供をしていくため、AWS実務経験者を募集します。 ＜プロダクトの魅力＞ ■当社製品（eセールスマネージャー）について 「営業支援システムとして国産ベンダー販売実績上位」「満足度5年連続上位」と2つの上位を持ち、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ取引実績は7 500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 ＜研修期間＞ 入社後は座学研修を経て、チューターによるOJT研修として自社プロダクトの構築・保守業務を担当します。 構築・保守業務を通して製品やインフラ環境の理解を深めることが目的です。その後は、これまでの経験を活かし、当社インフラの課題抽出と改善実施、オンプレミスからの移行プロジェクトにおける上流工程（ネットワーク要件調整など）に参画します。 また、インフラチーム、開発チーム全体の生産性を上げるための改善活動にも参加していただく予定です。 当社が大切にするのは、常に顧客基点で解決策を考え、顧客に寄り添った改善提案をすることです。上司をはじめ、製品開発部長、開発本部長にも気軽に意見やアドバイスを求める事が可能で、的確適切な指示・フォローを受けながら成長できます。 ＜組織構成＞ ■Remix開発本部の構成について 総勢46名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途4割、新卒6割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ・インフラユニット：7名 ・改善開発ユニット：4名 ・品質保証ユニット：2名 ・保守ユニット：10名 ・改善開発：6名 他、カスタマイズ開発をしているエンジニア（SE／PG）が数十名 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい 自社プロダクトを20年以上サービス提供し続けている運用ノウハウを学びつつ、最新のテクノロジーやベストプラクティスに基づいたインフラ基盤の改善に携われます。 1.技術的な成長とスキルアップ 最新のテクノロジーやベストプラクティスに基づいてインフラストラクチャを設計し、構築する役割を果たします。新しい技術やツールの習得、課題解決のためのクリエイティブなアプローチを通じて、自身の技術スキルを向上させられます。 2.チームとの協力とプロジェクトの成功 営業や開発者等異なる部署と協力しながら業務を進めます。 プロジェクトの成功に貢献し、チームメンバーとの連携を通じて成果を出すことで達成感や満足感を得ることができます。 3.インフラストラクチャの効率化とコスト削減 パフォーマンス向上や効率化を図り、企業の業務効率とコスト削減に貢献します。 システムの最適化や自動化の導入などによって生産性を向上させることができます。 ＜職場環境＞ 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20-40h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムの利用が可能です。 プロジェクト状況や時期により休日勤務もありますが、振替休日を必ず取得しております。 ＜開発環境＞ ・OS：windows Amazon Linux(2) ・MW：Apache Tomcat SQLServer Postgres Oracle ・SW：Zabbix Datadog PagerDuty ・AWSサービス：VPC EC2 S3 RDS(postgres) QuickSight ELB CloudWatch ECS Open Search Service ＜参考情報＞ ・会社説明資料 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・要件調整や運用保守における顧客対応の経験・IaCを用いたインフラ構築、改善の経験・AWS環境でのインフラの構築、運用、保守、監視の実務経験・AWS Well-Architected Frameworkを理解しインフラ構築／改善の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～900万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：業績（インセンティブ）賞与：年1回（3月）※業績、評価に応じて支給 昇給：評価：年2回※個人の実績・能力に応じ見直しあり ■募集職種の年収例 チームや個人の目標に対しての実績はもちろん判断基準になりますが、年次の浅いうちは成果だけでなく行動評価（チームメンバーへの支援や他部署評価等）も判断基準になります。また、年功序列は一切なく、成果／行動実績で判断します。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験に応じ決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励制度、書籍購入支援制度、社有図書制度、セミナー費用補助制度、eラーニング・セミナー費用補助制度、退職金制度、記念日休暇制度、厚生年金基金、確定拠出年金（401k）、社員紹介制度、結婚・出産祝金制度、産休・育休・在宅勤務制度、定期健康診断、産業医面談、団体生命・損害保険、長期障害所得補償制度、社用携帯貸与（iPhone）、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、社内親睦会費補助、福利厚生倶楽部（WELBOX）、健康保険保養所等施設利用、長時間残業抑制システム導入OJT永年勤続表彰制度（10年）、部門別表彰制度 ■福利厚生備考 ・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金・産休・育休・在宅勤務制度：取得実績有り
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:30 ～17:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、年末年始休暇、記念日休暇 【休暇備考】 ・年末年始休暇：12／30～1／3 ・夏期休暇：7～9月中に3日 ・記念日休暇：1年に1度、記念日の取得が可能。 - 勤務地
- 東京都中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 東銀座駅 (東京都)
- 法人名
- ソフトブレーン株式会社
