プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-000358
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 原則としてフルリモート勤務を前提としております。
- 仕事内容
- 当社主力プロダクトである、動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」のプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 プロダクトの成長をミッションとして、プロダクトオーナーやディレクターと協働し、プロダクトマネジメント業務を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・開発の優先順位の決定 ・課題抽出、整理 ・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定 ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・動画配信サービスを開発するJストリームが目指すビジョン https://voice.stream.co.jp/people/20210705-01/ ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/jst/jst-hui-she-shuo-ming-zi-liao ・動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」とは https://www.stream.co.jp/service/platform/equipmedia/ 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は3500アカウント以上と国内最大級です。 ＜配属予定チーム＞ プラットフォーム本部 プロダクト企画部 企画課 ・部長：40代男性 ・課長：30代男性 ・エグゼクティブマネージャー（＝PO）：2名 ・マネージャー（＝PdM）：1名 ※今回の募集でPdMを増員します。 ・PM/ディレクター：3名 ＜募集背景＞ 当社の動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」は、ライブ機能・オンデマンド機能・ポータル機能...etcと、動画配信に必要ないくつもの機能が結集したプロダクトであり、1プロダクトで複数プロジェクトが走っています。 そのため、プロダクトマネージャーもこれまで2名体制で担当してきましたが、今期の人事異動に伴い1名の欠員が出たため、新たに中途採用でプロダクトマネージャーを募集します。 動画配信プラットフォームの成長に一緒に挑戦してくださる方、ご応募をお待ちしております。 ＜開発環境＞ ・言語 : TypeScript、JavaScript、PHP（ver.8.0以上）、Golang ・フレームワーク：React、Next.js、Laravel ・ライブラリ：Redux、Redux-Toolkit、Jest、React Testing Library、Webpack、Redux-thunk ・DB：My SQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis ・パブリッククラウド：GCP、AWS ・ツール：Docker、Eslint ・CI／CD：GitlabCI、ArgoCD ・ソースコード管理：GitLab ・プロジェクト管理：Backlog、JIRA ・ドキュメント管理：Confluence ・インフラ：Docker Kubernetes（GKE） ＜職場環境＞ ■エンジニアファーストな人事制度 Jストリームには、それぞれの適性や志向に合わせてキャリアプランを描けるよう、さまざまな制度があります。 制度を活用することで、自身の技術力を培い、その力を十分に発揮できます。 そのひとつが、エンジニアを対象としたTech人事制度です。 この制度は、特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度で、将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。 Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍できます。 また、本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。 そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。 ■リモートワーク関連の制度に関して 本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ禍以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務を行っています。 また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。 ・ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。当社の拠点（東京・大阪・福岡）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。 本ポジションも対象ですので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、ご入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをする場合においても、安心して仕事を継続いただくことも可能です。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5 000円の手当を支給しています。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ■副業に関して 原則として複業を認めています。 社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・業種問わずプロダクトマネージャーとして経験がある方・エンジニアとして何らかの開発経験がある方・チームビルディングを含めたリーダーシップの経験がある方
- 給与
- 【想定年収（概算）】610～822万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※初年度：年1回（12月）2019年度実績：4.0～5.3ヶ月※等級によって支給額異なる※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 昇給：給与改定：年2回（4月・10月）※半年ごとに評価により給与を改定 ■募集職種の年収例 ・基本給：29万～39万円・定額残業：7.4万～9.9万円・職責手当：2万～3万円 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。・給与形態：半期年俸制・残業手当：2020年4月より前払残業手当。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン） ■福利厚生備考 ・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修等。・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。・フォローアップ研修：1～3年目まで。・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5／29）、特別休暇、産休、育児休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 芝公園駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Jストリーム
