プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-000530
- 正社員
- 仕事内容
- ＜担当業務＞ リーダー／サブリーダーとして、PJに参画する。 ・既存顧客もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ ・システム保守PJ（「50人月／6ヶ月～100人月／1年」程度） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方（新規ビジネスを提案できる方） ・業界上位クラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です ・時短勤務やテレワークを最大限活用して育児や介護との両立ができます。 ■キャリアパス ・業務アプリケーションリーダとして、PJの中核として仕様面や管理面を中心にPJを推進 ・将来的には、領域のリーダー、アカウントマネージャとして、お客様リレーションの主体を担う ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・アカウントへの深耕・拡大が主体のため、担当顧客におけるあらゆる業務領域に対しての提案、導入に対する機会がある ・今後数年の中で、開発基盤の刷新、次期基幹システムの刷新など、活発なIT投資が見込まれ、業務も含めた幅広い知識、技術の修得が可能である
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・食品、電機、商社の業界のシステム経験 ・WEBシステムの開発、保守経験・販売管理、在庫管理、物流管理、アフターサービス管理に対する業務知識を有している ・Webアプリケーションのデザインスキル（開発方法論、フレームワークに関する高度なスキル）・AWSおよびAZUREによるクラウドネイティブの開発・設計経験・サービス化立ち上げ
- 給与
- 【想定年収（概算）】565～725万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC） ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 最寄り駅／アクセス
- 大江橋駅 (大阪府)
- 法人名
- TIS株式会社
