PMO
求人番号：itlv000-000610
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート プロジェクト・クライアントに影響がない範囲で在宅勤務が可能です。
- 仕事内容
- ・PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施 ・リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る ・プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供・第３者によるプロジェクトの品質評価を実施し、プロジェクト品質確保 ・コンサルタントとして、ビジネス企画・顧客深耕 ■PM支援業務 ・組織改革、チェンジマネジメント支援 ※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く ・プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援 ・大規模プロジェクトのPMOリード ・トップマネジメントの視点で目的と成果を俯瞰 ・第三者視点での監査・アセスメント ・目的と成果を達成する為の改善活動を策定、推進 ・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化 ・客観的な視点でのプロジェクトのリスク・問題・課題の把握とPMへの改善案の提言 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ プロジェクトを横断的に管理、調整することにより、管理調整力はもちろんのこと、様々な能力が高められます。 自ら率先してプロジェクトの推進役となることで、プロジェクトを成功へ導いていく、それにより大きな喜びや経験が得られるでしょう。 BTCネットワークを通じ、コンサル業務はもちろん、最先端技術も身に着けることが可能です。 ＜服装＞ ・お客様先に行く場合はビジネスカジュアル、その他オフィス内は指定はございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・業務改革からシステム化企画、導入までの全てのライフサイクルをリードした経験・大規模プロジェクトにおけるPMOリード経験・顧客経営層とのリレーション、アカウントマネジメント経験・チェンジマネジメント経験・CMMI/JSOX導入やISO取得等のリーダー経験・マルチベンダー/オフショアプロジェクトのマネジメント経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：なし 昇給：年1回（1月） ■募集職種の年収例 850?1 200万円※固定残業40時間/月（固定残業代166 200～234 600円/月）を含む※ただし、管理監督者として採用の場合残業代なし ■給与・評価等備考 ・給与：これまでの経験・能力などを考慮し、同社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 ・選択制確定給付年金制度・短時間勤務制度・提携保養施設・スポーツ施設利用可・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回・無償）・資格取得補助制度・キャリアカウンセリング制度・ジョブローテーション制度・OJT・OFF－JT・新卒社員研修・社内研修 ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：小学校就学の始期に達するまで・新卒社員研修：入社後にITに関する基礎から学べる約2ヶ月間の研修・社内研修：役員陣が主催するコンサルタント・マネジメント領域の各種研修、社内のトップアーキテクト達が主催する先端技術研修、外部の専門教育機関と連携した研修など（毎月2回、業務時間内）
- 勤務時間
- 【勤務時間】05:00 ～22:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、子の看護休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得可 ・特別休暇：裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合 ・育児休業：子どもが1歳に達するまで（特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能） ・介護休業：家族が要介護状態にある際に一定期間休業可 - 勤務地
- 兵庫県三田市
- 最寄り駅／アクセス
- 三田駅 (兵庫県)
- 法人名
- 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
