その他
求人番号：itlv000-000719
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ※電力サービス立ち上げに伴い企画、遂行、などを一緒に考えて頂きたいと思います。 ・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング/ニーズ分析 ・新規サービスのコンセプト/ロードマップ策定 ・プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案 ・プロダクトPDCAマネジメント ・開発チームと協力して開発を推進 ・立ち上げた事業やサービスの運営設計 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ １．安定性 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ゼネコン売上上位の9割以上に導入済 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 過去3年間（対2020年 2021年度実績） 220％増 ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） ＜プロダクトの魅力＞ 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3 000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 ＜職場環境＞（2023年2月時点） ・男女比＝75%：25% ・平均年齢＝38.7歳 ・新卒・キャリア採用比率＝5%：95% ・業界未経験割合＝91.3% ＜配属予定チーム＞ 配属部署名：事業本部 新規事業企画グループ 人数と構成：正社員4名（グループ責任者40代男性、メンバ40代男性1名、メンバ30代男性1名、40代女性1名、20代女性1名） ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、 スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 ＜会社についての詳細＞ 株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。 ミッション・ビジョン・バリュー https://www.rvsta.co.jp/mission/ コンセプトムービー（社名変更の背景や由来、新社名に込めた想い） ※2022年4月1日に当社は株式会社イーリバースドットコムから株式会社リバスタへ社名を変更しました https://www.youtube.com/watch?v=-w2-UcF672Q 当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。 ＜求める役割＞ 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3 000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 大型案件の建設現場での電力使用量については非常に注目されています。だからこそ、ここに新たな事業・サービスの立ち上げをしたいと考えております。是非とも今までの経験を活かして一緒に新規事業・新規サービスの企画を考えて頂ける方をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 建設業界についての知見やご経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】620～1 310万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（夏、冬、期末）・決算賞与 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 役職手当：3万円～10万円／月※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・残業時間は月平均約14時間です。・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 子ども手当制度、資格取得補助、社内懇親会補助、部活動補助、災害見舞金、インフルエンザ予防接種、ノー残業デー、ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与、オフィス内フリードリンク、全社懇親会、社内イベント座学及びOJT研修、セミナー参加・社内勉強会 ■福利厚生備考 ・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。・社内懇親会補助：開催補助金支給。・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 【休暇備考】 ・有給休暇：取得率約80％ ・育児休暇：復帰実績有り - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社リバスタ
