フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-000737
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ハイブリッドワーク（在宅勤務・オフィス・提携コワーキング）、出社は週に1日程度／全社での在宅勤務率は約80％
- 仕事内容
- ■新規開発 プロダクトロードマップに則った開発をプロジェクト形式で進めており、各プロダクトのプロジェクトに参画していただきます。 直近では、我々が集積したスタートアップのデータベースを利用し、プロダクトのさらなる価値向上に向けて開発を進めております。 データベースを利用したプロダクトの構想は多くありますので、さらに開発を加速させてスタートアップエコシステムに大きく貢献していきたいと考えております。 具体的には、プロダクトマネージャーによる要求仕様書に基づいて要件定義と仕様設計を行った上で開発とテストを行っていただきます。 それぞれの工程について、プロダクトマネージャー、デザイナーや他のエンジニアと共に進めていきます。 主に既存プロダクトの新規開発に携わっていただきますが、新規プロダクトの開発が始まる場合は新規プロダクトの新規開発にも携わっていただきます。 ■機能改善 プロジェクト形式では拾いきれていないが、開発コストが少なく価値向上への効果が多い要望はたくさんあります。 現状は、そういった細かい改善もプロジェクトの中でやや強引に拾っていますが、可能な限り早くユーザーに届けたいという思いがあり、プロジェクトと並行して要望の精査と改善の実施を行える体制作りに貢献していただきます。 ユーザーボイスをベースに細かい改善要望はリストとしてストックされていますので、リソースに余裕のある場合はリストの中から要望の緊急度と工数を鑑みてピックアップし、対応を進めていただきます。 ■レガシーコードのモダン化 リリースしてから日の浅いプロダクトも多いですが、既存プロダクトのアセットを流用している部分もあり、一部のコードや設計に技術的な負債が残っています。 具体的には、利用している言語やフレームワークの過去のバージョンの名残やテストが不十分なことからメンテナンスが困難になっているコード等があります。 利用しているパッケージのバージョンアップ、リファクタリング、テストの拡充と、それらを継続的に実施していける体制作りに携わっていただきたいと考えています。 ■開発レビュー メンバーが少ない中で行っている現在のレビュー体制は最低限の品質は担保しているものの、レビューに多くの時間は割けていない状況にあります。 レビューはプロダクトの品質向上に加えてレビュイーとレビュワー双方のスキル向上にも繋がると考えているため、メンバーを増やし十分な時間を確保して、レビュー体制の強化を図りたいと考えています。 現在は GitHub を利用しており、プルリクを作成したら自身以外の1名をレビュワーに指定して互いにレビューを行っております。 【仕事の特色】 ＜サービス＞ スタートアップのエコシステム発展に向けたプロダクト・サービスに関わっていただきます。 ・KEPPPLE DB https://kepple.co.jp/investor/keppledb ・Kepple (Media) https://kepple.co.jp/
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・React TypeScript によるフロントエンド開発の実務経験・モバイルアプリ開発の実務経験・GitHub を利用した複数人開発の実務経験・OSSや技術ブログなどパブリックなアウトプットの経験・セルフマネジメント能力 ・ケップルの理念（MVV）へ共感していただける方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：無し 昇給： ■募集職種の年収例 ・1日の所定労働時間：8時間（休憩60分除く）・フレックス制：清算期間1ヶ月 ※勤務開始時間は6～11時から選択可能・残業時間の目安：閑散期0～20時間／繁忙期20～40時間 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 ■制度 ・残業30時間以内・私服勤務可
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土、日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 【休暇備考】 年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）、夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）、年末年始休暇（12/28～1/3） - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 神泉駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ケップル
