インフラエンジニア
求人番号：itlv000-000781
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ SmartHRのプロダクト、ビジネス、バックオフィスを支えるクラウドインフラに対して、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えることがミッションです。 少人数で運用しているため、多岐にわたるインフラ管理に関わっていただきます。 ・クラウドインフラ及びプロダクト開発におけるIAM業務 -GCP / Terraform / Docker / NPM / GitHub / NewRelic / Sentry などを対象としたIAM業務 ・SOC2に準拠したクラウドインフラ及び基盤システムのリスクマネジメント -SOC2 Type1/2における四半期に一度の各サービスアカウントの棚卸 -SOC2 Type1/2に基づく権限に準じたアカウント発行 ・データフローの整備及び管理業務 -ロギング、オーディット、マスク、データ格納先整備など ・上記に係る窓口サポート業務とディレクション業務 ＜業務参考例＞ ・Google Cloud へのフル マイグレーションを敢行し、モダンなサーバーレス環境を構築 https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/smarthr-full-migration-to-google-cloud 【仕事の特色】 ＜参考資料＞ ・SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・オープン社内報 https://note.mu/smarthr_co ・SmartHR Mag https://mag.smarthr.jp/ ＜リモートワーク備考＞ ・居住地は国内のみ ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ワーケーション：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ・2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます ・2023年7月以降：社内外の方にご覧いただける形で、改めて方針を共有いたします ・所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報の以下記事をご覧ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・基盤システムの煩雑な管理を型化して展開することができる（自動化処理など）・セキュリティマネジメントの実務経験・SOC2に準拠したリスクマネジメントの実務経験・マルチクラウド下での運用管理経験・多数のSaaSを利用した運用管理経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：インセンティブ（成果給）：年2回 昇給：給与改定：年2回 ■募集職種の年収例 ■給与制度タイプ「能力重視A」のポジションです。給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。SmartHR 会社紹介資料 / We are hiring（https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 書籍購入制度、ライフワークバランス、4Kディスプレイ（全職種）、昼寝推奨、リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）、シャッフルランチ（毎週水曜）、フリーアルコール（毎日18時30分～）、勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）、RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費（業務扱い）、部活制度、予防接種費用負担、一時貸付金、資格保持費用の会社負担（士業など）、育児環境を整える補助全社会（毎週開催） ■福利厚生備考 ・書籍購入制度：業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、稟議不要で申請可能。・ライフワークバランス：フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産＆育児休暇制度、など各種制度を用意。・4Kディスプレイ（全職種）：4Kディスプレイを標準で配布。・昼寝推奨：オフィスには昼寝スペース完備／好きな時間に利用可能／自席での昼寝も可能 社員数増加で今後変更の可能性有り。・リモートワーク：情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。 今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。・コロナウィルス対策： -コアタイム廃止 -緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク -リモートワークお願い手当支給 -1日1時間までフィットネスタイムを推奨（通常の休憩時間とは別） -PCR検査補助制度（濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象） -2ヶ月ごとに運用見直し・引越手当：オフィス近くに引っ越すと10万円支給（通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）・入社1周年のお祝い：社員数増加で今後変更の可能性有り・10万円までPC周辺機器の選択OK（ディスプレイ除く）：2021年6月頃に廃止予定・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）：勉強会への参加費は会社負担。 遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。 業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。・部活制度：1人1 500円補助／回・予防接種費用負担：インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担（家族もOK）・一時貸付金：育児休業給付金が支給されるまで・育児環境を整える補助：10万円支給
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇 【休暇備考】 ・出産時の特別休暇：男女とも法定休業と別に2週間 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社SmartHR
