プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-001052
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。その中でも最も多くユーザー数・売上を誇る勤怠管理のプロダクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集いたします。 さらなるスケールを見越した機能拡張、利便性向上、安定性向上をこれまでの経験・スキルを駆使して推進してください。 ■目指すもの ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数15万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。同社はその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■なにをできるのか ジョブカン勤怠管理のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 開発責任者・ビジネス責任者と連携を取り、「アーキテクチャの見直し」「業務ロジックのリファクタ」「DB構造の見直し」などのシステム基盤の改善を行ってください。 ジョブカン事業部では各プロダクトのプロジェクトマネージャーが技術選定の権限を持ちます。 また、ジョブカン勤怠管理では新機能開発や機能改修・既存のユーザーの個社対応など常時40～50名のエンジニアが業務に携わっています。 これら案件のプロジェクトマネジメントもお任せいたします。 ■勤怠管理が抱える課題 2010年にリリースしたジョブカン勤怠管理は、10数年にわたる機能追加・改修で多くのユーザーに利用いただくプロダクトに成長しましたが、利用技術の陳腐化・アーキテクチャの複雑化により、開発のアジリティが低下しています。 これから大企業向けのプロダクトを目指すにあたり、事業戦略を意識したシステム基盤の改善が必要となります。 これほど大規模なサービスのシステム基盤改修に関われる機会はめったにありません。 是非、あなたの力でジョブカン勤怠管理を次のフェーズへ押し上げてください。 ■入社後の流れ ・1か月目：小規模案件のプロジェクト管理・システム基盤改善ブレストに参加し、プロダクトや案件・組織についての理解を深めましょう。 ・3か月目：メンバーの特性や技術力を把握して、アーキテクチャ変更や技術刷新など、システム基盤改善のプロジェクトを進めましょう。 ・6か月目：これまでのプロジェクト管理の経験を生かして、スケジュール策定やメンバーアサインなどシステム基盤改善を成功に導いてください。 ※上記の時間軸はあくまで具体的なイメージの1つとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・チームの生産性の向上 ・スケジュール策定、メンバーアサイン ・設計、実装などの技術的なリード（アーキテクチャなど） ・技術的なレビュー、指導による品質管理（コードレビュー テストなど） ・技術選定と妥当性の評価（言語 OSS 投資対効果の確認など） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■ジョブカン開発の楽しさ 「ジョブカン」は多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単なことではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 この「環境や経験」「何で実現するかより、どう実現するか」を楽しめる方が集まっています。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby Python Go PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails Django Zend Framework Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS GCP ・その他ツール：Git、Slack
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・勤怠管理システムのプロジェクトマネジメントのご経験・要件定義、手順書、報告書などのドキュメント作成のご経験・受託開発のPMもしくはPMOとしてのご経験・BtoBビジネスのご経験・PMP/PM（Project Manager Examination）などのプロジェクト管理資格
- 給与
- 【想定年収（概算）】800～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年1回 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：前職のご経験とスキルにより決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 引越し補助、社員紹介手当、顧客紹介手当、定期健康診断実施、ピアボーナス制度、書籍購入代補助（全額会社負担）、社内ソーシャルランチ、部活制度、全社交流飲み会（全額サポート）、プロジェクトリリース打ち上げ補助関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可技術勉強会開催サポート、社内エンジニア勉強会、外部カンファレンス／勉強会／セミナー参加サポート、月間MVP賞、チームMVP賞 ■福利厚生備考 ・引越し補助：住宅補助対象地域への引越しの場合10万円、入社時の転居も対象・書籍購入代補助（全額会社負担）：金額の上限はありません。・社内ソーシャルランチ：1 500円／人補助・部活制度：ヨット部、ゴルフ部、ボードゲーム部、絵部etc
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社Donuts
