プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-001115
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2日までリモート勤務可
- 仕事内容
- HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービスなど、担当いただくプロダクトは複数。各プロダクトのプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。 コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づくPDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■製品の要求分析、要求仕様の策定とロードマップの作成 ・ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析 ・デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 ■製品開発の支援および製品周辺課題の改善 ・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 ■ドメインエキスパートとして業務推進 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・開発プロセス整備、品質向上施策 ・対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■オフィス環境 ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルームなど、どこで仕事しても可） ・社内BGM ・お昼寝可なおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・大崎駅直結の好立地 ＜募集背景＞ 同社は持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充を実施。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集中です。 これまでの経験を活かして、さらにさまざまなサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を求めています。 ＜開発環境＞ ■開発に使っている主なツール ・言語：Java、Ruby、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot、Gin、Ruby on Rails、Vue.js ・データベース：PostgreSQL、MySQL、Amazon Aurora ・プロジェクト管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack、Google Workspace ・その他：AWS（ECS Fargate、Lambda、CodePipeline など）、Docker、AdobeXD、WordPress、Miro、Notion ※導入予定のものを含む ■開発体制・環境 ・貸与PCはMacbookを選択可能 サブモニター貸与 ・必要なツールがあれば相談のうえ導入可能 ＜ポジションの魅力＞ ■同社でできること ・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関われる ・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感できる ・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働ける ＜企業の魅力＞ ■エムステージグループのミッション ・すべては、持続可能な医療の未来をつくるために 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくこと。これが同社が掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、以下の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。すべては、持続可能な医療の未来をつくるために、同社は挑戦を続けています。 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る ・マーケティングから医療/ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・マーケティングの基礎知識・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム など）の基礎知識・定量/定性データに基づく分析能力
- 給与
- 【想定年収（概算）】720～975万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※所属部門の目標達成時に支給いたします。 昇給：年2回（4月・10月）※期初に設定した目標、KPIの達成率で決定いたします。 ■募集職種の年収例 ・年収：7 200 000円～9 750 000円※残業代別途全額支給（見込み15時間）※賞与（6月・12月）は上記年収に含まれません。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金、提携保養施設（全国）、ビジネス書籍購入費補助、資格手当制度、スポーツ活動推進補助、インフルエンザ予防接種費補助、ブルーライトメガネ購入費補助、禁煙支援、メンタルヘルス支援、目標管理制度（MBO）、再入社制度、毎月の1on1、育児・介護短時間勤務、入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当、託児費補助、フリーカフェ、健康増進達成手当（3万円／年）、健康増進ボーナス（上限2万／年）、フリーアドレス制、社内BGM、お昼寝OKなおこもり畳スペース、選べる働き方職種、FA制度、インターバル勤務制度、宿泊補助スキルアップ研修制度、集合研修、OJT制度、自己研鑽のための社内研修制度MVP表彰制度 ■福利厚生備考 ・ビジネス書籍購入費補助：社内図書制度（上限1万円／月）・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当：10万円（勤務場所より3キロ圏内への引っ越し）・託児費補助：0～2歳児クラスの子供1人あたり1万円／月・フリーカフェ：コーヒー、お茶各種、お水飲み放題・フリーアドレス制：カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK・選べる働き方職種：入社4年目以降
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 勤務地
- 東京都品川区
- 最寄り駅／アクセス
- 大崎駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社エムステージコミュニケーションズ
