その他
求人番号：itlv000-001158
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 現状週1～2日出社有り
- 仕事内容
- 主な業務は社内エンジニアリングです。 HDの経営戦略に基づき各業務部門と連携し、業務改革の企画・構想からシステムの導入、稼働後のフォローまでの一連のプロジェクトの推進を担います。 また、チームのリーディングをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 業務システムの担当として、人事関連を中心とした共通業務の業務改革、システム化案件の構想 ・システム導入における要件定義の実施や業務運用テストのリーディング ・システム稼働後のフォロー、運用改善のリーディング 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・J.フロント リテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、スタイリングライフ・ホールディングスなどを傘下に収める小売事業グループです ・J.フロント リテイリング株式会社は、 1717年創業の株式会社大丸と、 1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが 2007年に経営統合し、持株会社「 J.フロント リテイリング株式会社」を設立、誕生しました。 ■会社概要 2022年2月期 (IFRS基準): 総額売上高 875 281百万円 売上収益 331 484百万円 事業利益11 718百万円 営業利益 9 380百万円 従業員数(連結)8 148名(2022年2月) 東証プライム、名証プレミア上場 ・残業時間は平均 6.4h フルフレックス制度も導入されています。 ＜募集背景＞ 共通システム業務は、HDの立場からグループ各社の業務プロセスの標準化を進め、グループ全体で共通のシステムを利用することで効率的なシステムの運用と利用促進およびグループ内の業務プロセスの改善を推進することをミッションとしています。 現在、各社で個別製品を使っているシステム（人事・会計・グループウェア等々）を統合する検討を進めています。 方針決定や導入・構築に関わっていただけるリーダー・マネージャ候補を募集します。 また、グループ共通システムは人事や会計といった広範囲の業務領域にまたがります。 これら領域についてもグループ全体のDX実現に向けた取り組みを開始しており、体制の強化をはかります。 ※共通システム業務を所管するグループシステム統括部は、ホールディング会社のIT部門として、グループIT戦略の構想立案、グループ共通システムの企画立案など、グループ全体のDX実現に向けた事業を推進しています
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～950万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇 ■制度 従業員買物割引制度、持ち株会、出産・育児・介護に関する支援制度JFRエントリースクール、任用時研修、階層別研修、キャリア開発研修、選抜型研修、派遣研修、通信教育 ■福利厚生備考 ・派遣研修：ビジネススクール（慶應、明治、青山学院、神戸、関西学院など）、IFIビジネススクール マスターコース、プロフェッショナルコース、グロービス・マネジメント・スクール など。・通信教育：クリエイティブシンキング、リーダーシップ、マーケティング、アカウンティング など。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、10日連続休暇制度、リフレッシュ連休 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 木場駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社大丸松坂屋百貨店
