プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-001624
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に「DX」をキーワードに、業務・テクノロジーのさまざまな観点から、プロジェクトの立ち上げ～実行～PDCAにおけるプレイングマネジメント業務を担うのがミッションです。 同社ではコンサルティング～テクノロジー領域を一気通貫でサービス提供しており、その実績をスケールさせていくことが直近の目標です。 ■本ポジションへの期待 企業成長の本質を理解したうえで、クライアントのビジネス成長を伴走型で支援いただきます。 ビジネス領域における改善改革の広い視野を持ち、テクノロジー観点から最大限のバリューを創出することが期待されています。 ビジネスフェーズから下りてきた要件を、テクノロジーフェーズに落とし込みます。クライアントに対し最適な価値創出提案を行うため、システム要求整理～実現性検証を経て複数にわたるプロジェクト化／プロジェクトの立ち上げを実行していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■会社経営の意思決定スタイル（トップダウンまたはボトムアップ）に合わせ、ビジネス分析／システム要求整理／定義からプロジェクト立ち上げ／コントロールを実施。自らもプレイヤーとして活躍していただきます。 例：教育系 ・クライアントが目指す、教育事業のあるべき姿を実現するためITコンサルタントと協力しながら、現行業務を把握。テクノロジー観点から業務改善/新たな価値創出の提案を行います ・プロジェクト立ち上げ／計画後、期待値調整のプロとして、リリースに向けたクライアントとのスケジュール調整／管理を実施。プロジェクトメンバーの業務については個々の進捗／品質管理をもとに、全体を管理しています ＜クライアント例＞ ・パン屋 社員全員がパン屋のファンです。 社員の幸福度が高まることは、仕事に対する気概にも繋がると考えてます。 （支払いはパンで貰おうといった話ができるようなカジュアルな雰囲気があります。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ■身につくスキル ・フルスクラッチ開発の技術スキル ・ローコードプラットフォーム開発のノウハウ （アジャイル開発手法、システム間連携、ユーザビリティの高いUI／UXの開発手法） ・要件定義、基本設計など、システム開発上流の設計・体系化を行うスキル ・ローコード／ノーコード開発、RPAなど、先端技術の知見をもとにしたITアーキテクトとしてのスキル ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の幅が広がる ・ITアーキテクト プライム案件であるため、顧客先より新サービス展開のためにどのようなアーキテクチャーをとれば良いかといった相談をよく受けます。 開発エンジニアとして経験を積み、スペシャリストを目指す方はこのような要望に応えるITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。 ・業務系コンサルタント プライム案件の開発を進める中でPMやリーダーだけでなく、同社のコンサルタントとやりとりする機会も多くあります。 業務に精通したSEとしてのキャリアを積んでいく方は、業務分析、業務改善、業務設計などをメインで行う業務系コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ＜案件事例＞ ■Web／アプリケーション ※調査分析、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・HTML、CSS、JavaScriptなど ・OutSystems、Java、C、C++、C#（Unity）、VB.NET、PHP、Python、Rubyなど ・Android（Java）、iOS（Swift、Objective-C）など ＜今後の展望＞ ■キャリアについて 同社の評価項目に従って一人ひとりを絶対的に評価。「上のポストが詰まっていて昇進できない」ということはなく、積極的にキャリアアップを目指したい方には、昇格・昇進できる環境があります。 挑戦そのものを評価するのが、同社のスタイル。結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価する環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■以下のいずれかひとつ以上あれば歓迎・プロジェクト化（起案、目的、スケジュール、スコープ、品質、リソース、構成、ステークホルダー）の経験・環境最適化の経験・解析や分析、改善の経験・実現性検証の経験・アーキテクチャ構築の経験・システム要求整理、定義の経験・グランドデザイン策定、最適化モデル策定の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～1 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ・応募必須要件に当てはまる豊富なご経験がある方：年収500万円～・尚可の実現性検証まで豊富なご経験がある方：年収750万円～・尚可のグランドデザイン策定・最適化モデル策定まで豊富なご経験がある方：年収1000万円～ ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮して、同社規定により決定します。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 ■制度 ・資格取得支援制度・健康診断・上京御祝金支給（実績有り）・社員旅行・サークル活動・リフレッシュ休暇制度・出産・育児休暇制度・慶弔休暇制度・海外研修（希望者のみ）・最新技術の学習研修・熱海研修 ■福利厚生備考 その他各種制度備考：社用のPC・スマートフォン貸与あり （業務内容により異なります）
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】130日
【休日制度】 完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 【休暇備考】 ※5日以上の連続休暇の取得も可能 ※休日はプロジェクト先によって変更となる場合もございます。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 水道橋駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社GCAPs
