プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-001723
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週1～2日在宅可
- 仕事内容
- 担当顧客（金融）向けサービスマネージャーとして活躍いただきます。 同社データセンターおよび同社クラウドサービスを利用している顧客の課題やニーズに合わせ、下記業務を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・提案活動 新規顧客・既存顧客のニーズに応えるため関連部署と連携し、提案を行います。 ・サービスマネジメント業務 サービス提供範囲に責任を持ち、日々の継続的改善活動を通じて、顧客ニーズに応えます。 ・運用管理・システム管理業務 顧客システムの運転・運行および、品質管理を実践します。 ・システム設計・構築 既存顧客を中心とした、システム設計・構築（案件規模による）、データセンター受入などを行います。 ■役割・ポジション 担当顧客（金融）向けサービスマネージャ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ソリューション事業グループ マネジメントサービス第二事業本部 金融マネジメントサービス第四部 ＜募集背景＞ リテール型のDCビジネスが縮小、PublicCloudを採用する顧客の増加に伴い、顧客要求に応えられる体制を強化するため。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 上位のITSM運用管理者／システム管理者、サービスマネージャ、ラインマネージャといったキャリア形成を推進しています。 ＜職場環境＞ 年に数回程度、土日祝日および夜間の勤務の可能性があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWS、Azure、GoogleCloudなどPublicクラウド関連のサービス知識／設計構築経験・データベース関連の構築スキル・ネットワーク（WAN）の設計／構築スキル・インフラ運用管理のリーダー経験・インフラ構築プロジェクトのリーダー経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■募集職種の年収例 ■給与：想定年収440～1 200万円程度経験（能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします）■総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例（基本給298 700円＋業務手当51 300円）×12ヶ月＋予定賞与800 000円※残業20時間相当の業務手当を含む。■基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例（基本給363 600円＋裁量労働手当105 600円）×12ヶ月＋予定賞与1 404 400円※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。■その他手当・学び手当：5 000円／月・リモートワーク推進手当／常駐手当：5 000円／月・役職手当 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。・年収：残業手当を含んだ目安です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、CDP（Career Development Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可・退職金制度：退職一時金、退職年金・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global Communication Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。・CDP（Career Development Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 東京23区内 東京都内 神奈川県内 千葉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- SCSK株式会社
