求人番号：itlv000-001753
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週3～4日在宅可
- 仕事内容
- パッケージソフトウェアエンジニアとして、以下の業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ■Dynamics365導入プロジェクト ・全工程への対応（提案～構築～運用まで）、顧客とのフロント対応 ・アジャイル型開発での導入も実施 ■Dynamics365事業運営 ・CRM事業の開発（戦略立案から遂行まで） ・プロモーション活動（セミナー登壇やデジタルマーケティングなど） ■役割・ポジション システムエンジニア、コンサルタント、技術リード、プリセールス 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ Dynamics365の開発プロジェクトを経験することで、プロジェクトマネージャやDynamics365のプロダクトスペシャリスト、システムエンジニアとしてのスキルを習得できます。 ・大小様々な規模のプロジェクトマネージャを担当できる ・Dynamics365のスペシャリストとして、製品説明、要件定義（Fit&Gap、プロトタイプ開発）、設計、開発ができる ■将来のキャリアパス コンサルタントやビジネスクリエータへのキャリアアップが可能です。 ・CRMコンサルタントとして、顧客ビジネス促進におけるKPIをマネジメントできる ・ビジネスクリエーターとして、当社独自のCRMビジネスを創出・推進できる ・CRM事業を推進するための事業戦略を描き、ソリューション／マーケティング施策を立案推進できる ＜募集背景＞ 同部では、Dynamics365というMicrosoft社のCRMパッケージを扱っています。 顧客のビジネスにおいてCRMソリューションは必須のシステムであり、コロナ禍の業務改革を背景に成長を続けているマーケットです。 さらにはMAやWebといった周辺サービスも組みあわせた、企業戦略に直結した仕組みが求められています。事業拡大に向け、日々変化する最新技術を活用した新たなビジネスを生み出すために必要な体制を強化するため、Dynamics365事業に関わる技術者を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ 産業事業グループ 産業ソリューション事業本部 産業ソリューション第一部
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・CRM業務ノウハウをお持ちの方・ビジネス企画経験をお持ちの方
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■募集職種の年収例 ■給与：想定年収440～1 200万円程度経験（能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします）■総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例（基本給298 700円＋業務手当51 300円）×12ヶ月＋予定賞与800 000円※残業20時間相当の業務手当を含む。■基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例（基本給363 600円＋裁量労働手当105 600円）×12ヶ月＋予定賞与1 404 400円※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。■その他手当・学び手当：5 000円／月・リモートワーク推進手当／常駐手当：5 000円／月・役職手当 ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。・年収：残業手当を含んだ目安です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、CDP（Career Development Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可・退職金制度：退職一時金、退職年金・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global Communication Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。・CDP（Career Development Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- SCSK株式会社
