ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-001858
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主に、次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークトータルビジネス展開に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■大規模法人NW案件やSIer／NIerなど、NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客さまがNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら進めていただきます） ■自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントや、リテンションなどを行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 ■お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや、周辺機能の開発・向上推進 ・上記の活動を通じた、お客さまニーズ／要望の把握、収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定、施策検討 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ NTT東日本 ネットワーク事業推進本部 ネットワーク高度化部門 ネットワーク技術担当 ■役職 一般1級（担当者）～エキスパート2級（主査） ■組織構成 ・担当部長2名、担当課長2名、主査2名、担当者2名（30代4名、40代4名） ■配属先のミッション ・大規模法人NW案件やSIer／NIerなどNW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント機能の立ち上げ ・お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発／機能向上 ＜募集背景＞ 通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。 この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします. 法人のお客さまのICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場から、お客さまのネットワーク／システム全体をサポートするネットワークビジネス（NW機能や周辺のサポート機能など）の展開を目指す同社。それらを目指す上で設計や構築、保守運用などに従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため、募集に至りました。 ＜技術に対する魅力＞ 得られるスキルとして、通信キャリアなどのネットワークへの理解の深まり、また下記のような業務において、お客さまニーズを正しく汲み取り、適切な提案ができる経験、スキルが得られます。 ■大規模法人NW案件やSIer／NIerなど、NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・大規模NWの要件定義、設計、方式検討のスキル ■自治体など地域のお客さまに対するサービスの品質マネジメントや、リテンション等を行うサービスマネジメント機能の立ち上げ ・全国の業務関係者を巻き込んだ社内一大プロジェクトの企画運営／マネジメントスキル ■お客さま接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや、周辺機能の開発・向上推進 ・全国規模の大規模基盤NWの開発企画、方式検討スキル ＜ポジションの魅力＞ 同社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。 そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースに、多様化してきたお客さまのニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視・運用などの周辺機能の充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客さまニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。 自身の経験や知識を活かして一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ネットワーク関連サービス開発経験・IPA NWスペシャリスト／ITサービスマネージャ／ITストラテジスト・Cisco CCENT／CCNA／CCNP／CCIE・ITIL ファウンデーション／インターミディエイト／エキスパー
- 給与
- 【想定年収（概算）】500万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■募集職種の年収例 ■モデル年収例：740万円程度・大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収・想定時間外手当（20時間）含む。・扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム ■福利厚生備考 ・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。 会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】 週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。 ・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。 また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。 ・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。 - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 初台駅 (東京都)
- 法人名
- 東日本電信電話株式会社
