インフラエンジニア
求人番号：itlv000-002002
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、インフラサービスの企画・提案・環境設計・構築・運用です。 EPSグループ各社が利用するインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新サービスの企画／提案 ・新サービス導入時のプロジェクト ・サーバおよびネットワークの設計、構築、運用 ・メールおよびグループウェアの設計、構築、運用 ・クライアント環境の設計、構築、運用 ■案件例 EPSグループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を、配属部署では手掛けています。 ・グループ統合認証基盤の統合 ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案 ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ フレックスタイム制（コアタイム 11:00～14:00） ＜募集背景＞ インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。 ＜配属予定チーム＞ 基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ＜キャリアプラン＞ ・入社当初：次リーダー候補としてプロジェクトに関わります ・将来：リーダーとして活躍 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows Server、Linux系 ・N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ・ツール/ソフト/MWなど：Office365、Exchange、SharePoint ・DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle ・仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI ・クラウド：Azure、AWS
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・大学卒以上が望ましい※経験によって短大・専門・高専卒も可
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～710万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■募集職種の年収例 ・月給：275 000～405 000円（理論残業手当含めず）・基本給：250 000～350 000円・手当：25 000～55 000円・想定賞与：4.9ヶ月～ 5.6ヶ月 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給・住宅手当：扶養の有無による／規程有・家族手当：扶養の有無による／規程有・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意）、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス他）、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）カジュアルフライデー（毎週金曜日） ■福利厚生備考 ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇 【休暇備考】 ・フレキシブル休暇：年5日間付与（初年度は入社時期に応じた日数を付与） ・産前産後休暇：取得実績あり→復職率は100％ ・育児休業：取得実績あり - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- EPSデジタルシェア株式会社
