プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-002212
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主にデジタルマーケティングサービスユニットとして注力している、EC関連領域ソリューションを推進するキーマンとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客に対する提案活動 ・獲得した案件を推進するプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの役割を担う（ECの知見を活かして顧客をリードし、要件･仕様を固めていく） ・構築実績からのアセット化やサービス化によるソリューションの強化 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大規模なECシステムの構築に携わることができ、顧客企業にも社会的にも大きな貢献ができる機会があります。 ユニファイドコマースを進めるDX先進企業のECシステム構築に関わることで、市場における自身の価値を高める機会になるとともに、大きなやりがいを持てる業務です。 ・業界を牽引する企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できる ・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築を経験し、自身の実績に繋げることができる ■キャリアパス まずは、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げる 将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・BtoCを中心とした、EC事業の知識・経験・アパレル、ヘルスケア（化粧品・健康食品）等のメーカー企業のDtoC対応経験・ECに関わる業務知識(集客、販促、会員管理、受注管理、在庫管理、CS等)があり、各業務において顧客要件を定義した実務経験がある方または、相応の知識を保有している方・デザイン会社と連携できる程度のUI/UXの知識・パッケージ等一定の機能制約がある中での、EC要件定義の実務経験・非機能要件の顧客折衝ができる程度のクラウドインフラ知識、Webアーキテクチャの理解・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC） ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- TIS株式会社
