セールスエンジニア
求人番号：itlv000-002325
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週1～2日在宅可
- 仕事内容
- 主な業務は、ネットワーク/セキュリティ分野の特定製品のプリセールスです。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品導入にあたっての設計／構築／運用サポート ・お客さまの使い方を想定した検証や動作確認を通じ、製品の技術特性に習熟 ・技術的な観点から製品の魅力や優位性を、パートナーに向けて発信 ※セミナー・展示会などのリアルイベントや、YouTube・Instaragem・FacebookといったSNS、雑誌やWeb媒体の執筆など、さまざまなメディアを活用し魅力を伝える ・検証やオンサイトで培った技術的な経験値をもとに、パートナー先のSEに向けて技術トレーニングを実施 ■担当製品（一例） ・ネットワーク：Yamaha、PureFlow、A10ネットワークス 等 ・セキュリティ：Fortinet、Palo Alto Networks 等 ※配属部署に応じて、担当製品は異なります 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ネットワークやセキュリティはビジネス・ライフラインとなっている現在。一次代理店という立ち位置で、システムインテグレータなどのパートナーに特定製品を提案するには高度な技術的な知識を有した技術支援が求められます。一方、将来にわたり顧客価値を拡大するため、高度化する技術にいち早くキャッチアップしていく、積極的な姿勢を持つエンジニアの存在が不可欠です。コミュニケーションに長けて深い技術探究心を持ち、変化する技術動向にも対応できる次世代の技術人材を同社では求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・特定製品の技術的なオーソリティとしてエバンジェリストになることができます 製品ベンダーの一次代理店という立ち位置から、担当製品においては誰よりも早く深く知見を得ることができますので、国内第一人者を目指すことも可能です。 ・積極的にパートナーと協働することにより顧客の通信インフラを支える実感が持てます ・製品ベンダーにとって同社は重要な販売パートナーであるという存在価値ややりがいが感じられます ■キャリアパスのイメージ エンジニア指向の方は、担当製品を深く追求しエバンジェリストを目指す道や、実務で体得した顧客ニーズをもとに新規製品の開拓にチャレンジする機会もあります。メーカーではなくSIerだからこそ、市場や顧客のニーズに合わせて新規商材を開拓し、新しい技術を日本国内に広めていけるチャンスがあります。 マネージャー指向の方は、全体の技術陣をマネジメントし、次世代のあるべき技術チームの形成に主体的に参画していただけます。 ＜配属予定チーム＞ プラットフォーム事業グループ ITプロダクト＆サービス事業本部 ネットワークプロダクト第一部／ネットワークプロダクト第二部／セキュリティプロダクト部 ■役割・ポジション 技術担当もしくは商品企画（技術系）担当
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・英文ライティング（特にEメールライティング）・英文技術ドキュメントを理解できるリーディング力 ・コミュニケーション能力の高い方・自分で課題を設定し、実行できる方
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。・年収：残業手当を含んだ目安です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、CDP（Career Development Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可・退職金制度：退職一時金、退職年金・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global Communication Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。・CDP（Career Development Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:15 ～17:45 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- SCSK株式会社
