プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-002375
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ ・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入 ・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進 ＜具体的な仕事内容＞ 業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進 ＜過去実績＞ ・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。 管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。 ・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請?発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。 ・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。 内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。 ・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。 ・社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析?打ち手を検討。 PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。 年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進できます。 また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。 ■インパクトの大きな業務改善に関われる リクルートの従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的・業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。 ■成長を実感できる魅力的な案件が多数 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。 ユーザーファーストで考え、実施したことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ICT統括室 ＜職場環境＞ ・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・単一業務ではなく複合的な業務改善経験・多数のステークホルダーマネジメント経験・ハンズオンで業務フローの作成、上位層への提案経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】495～1 259万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回の査定有り ■募集職種の年収例 ・月給：343 339円～839 013円・基本給：265 810円～649 558円・グレード手当：77 529円～189 455円（時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・通勤交通費：同社規定によります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・社員持株制度・退職金制度・育児休職制度・提携保育園・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約・病児保育サポート等各種両立支援施策・介護休職制度・介護代行サービス法人契約
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】145日
【休日制度】 週休2日制、年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など 【休暇備考】 ・週休2日制：土日祝等、同社カレンダーによります（事業部門により年数回土曜出社有り）。 ・年間休日：内訳（会社休日140日＋指定休5日） ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 東京駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社リクルート
