マーケティング
求人番号：itlv000-002419
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・現在、基本的に業務はリモート推奨となっています。・希望に応じて、上司の承認を得て週に1～2度、出社している社員もいます。
- 仕事内容
- 顧客のデータ分析精度の向上に向け、アクセス解析ツールをはじめとしたマーケティングツールの導入・データの計測基盤の構築、実装を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Google Analytics、Adobe Analytics、CMPツール、その他マーケティングツールの実装／導入支援 要件定義フェーズから入り、タグマネジメントツールを使った実装やサイト開発チームへの指示書作成、デバッグなど ・Webマーケティング施策に対するデータ抽出、データ連携、効果測定環境の基盤設計、環境構築 ツールの導入だけではなく、導入したツールで取得されるデータをどう連携するかまでのサポート ・各マーケティングツール仕様のレクチャー／ダッシュボード作成 導入したツールを使った簡単なダッシュボード作成や、顧客担当者が使いこなすためのサポート ・クライアントのデジタルマーケティング推進上の技術的な課題抽出と解決策の提案 サイト開発チームへの課題共有および解決策提案 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・マーケティングプラットフォームグループ 所属組織である『デジタルマーケティング統括部』は、2013年に大手企業のデータ解析ツールの支援を行って以来、多岐にわたるサービス展開をしてきました。 分析業務というマーケティング戦略に直結する場所で顧客と関わることで、インターネット広告・Web制作・マーケティングオートメーション運用・データ基盤構築・データ可視化といった関連領域の課題の相談も増加。これらの要望に即座に応え、顧客の課題解決に真摯に向き合い続けたことで、支援領域が爆発的に広がっています。 ＜案件事例＞ ■大手人材業界サイトのAdobe AnalyticsからGoogle Analytics360への移管について、プロジェクトマネジメント・要件定義・移管実装作業まで一気通貫で支援 ・顧客要求と目的の整理を行い、両ツールのプロコン提示やあるべき姿をディスカッションし、意思決定を支援 ・システム構成図等を可視化し、WBSへ落とし込んで作業内容とスケジュールを明確化、意思決定支援から移管作業までを実現 ・進行中に発覚する各種課題を管理し、優先度付と関係各所への調整を主導 ＜今後の展望＞ ■配属後 トレーニングを受講後、デジタルマーケティングツール関連のサポート業務にて、実装作業やツール導入の経験を積んでいただきます。 具体的には、ツールのUIを使ったデータ取得実装や、簡易なjavascriptを使ったデータ取得実装の作業を、先輩社員の指示の元で実施。その後は成長に応じて要件定義も担います。 ＜職場環境＞ 提案・ツールの導入のみで終わらず、顧客に寄り添い伴走し、課題解決を図る文化があります。 顧客への貢献、組織への貢献、そして自分自身のミッションを明確にし、半期ごとに振り返りを行うことで、社員一人ひとりが成長し続けられる環境です。 ■ワークライフバランスについて 「はたらいて、笑おう」がパーソルプロセス＆テクノロジーグループのビジョンです。 同社では、Diversity Inclusion & Equality（DI&E）研修を実施。多様性を認め合い、社員一人ひとりが自身の能力開発を通じて自己能力を磨き続けることで、常に成長できるようサポートしています。 社員一人ひとりが「生産性向上のプロフェッショナル」になることが部の共通方針です。社内の取り組みとして、生産性向上の研修（e-learning）を実施しています。 ＜ポジションの魅力＞ 同ポジションでは、顧客のビジネスに対してデータを活用し貢献することが求められます。 技術的に常に学びが必要ですが、市場的には今後も求められる、活躍できるポジションです。 顧客と会話する機会も多いため、コミュニケーションが得意な方も活躍できるでしょう。 チームで支援することが多いため、強みを活かしながら組織の一員として仲間とともに頑張れる方におすすめです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・下記に代表されるアナリティクスツール／タグマネージャーにおける実装スキルなどの専門知識Adobe Analytics／Google Analytics／Google Tag Manager・JavaScriptを使いフルスクラッチでプログラミングが可能なスキル・HTML／CSSを使って1からWebサイトが作成可能なスキル
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※正社員のみ※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算） 昇給：昇給・降給：年2回（4月・10月）※人事評価制度に基づき決定※地域限定職は年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・年収イメージは平均残業時間20時間分の想定残業代を含んだ年収です。・グレード制度に基づき、固定時間制が適用になる可能性もございます。※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。 地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）「PALMS」、勉強会■新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中）社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD ■福利厚生備考 ・団体長期障害所得補償保険：病気・怪我で働けない状態が90日間以上継続した場合に保険金が支給・スクール・スキルアップ：語学や学習塾などの社員のスキルアップのためのサポート・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用可・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」：「はたらく」に関する社会課題解決のための新規事業を創出していただき、優れたビジネスプランは、賞金および立ち上げ予算資金提供をし、起案者にその事業をお任せします。・アルコミュニケ―ション：本社カウンターバーにて月に2回開催 ※コロナ渦は実施しておりません・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会・複業制度：定められた就業時間での勤務等、一定のガイドラインを満たした社員がフローにのっとり申請し、承認された複業について、個人事業主等として就業することが可能・出産祝金制度：合計560 000円が出産祝金として支給／出産費用（420 000円／児）、出産育児付加金（90 000円）、出産祝金（50 000円）・ベビーシッターサービス：通常のベビーシッターサービスの他に、病気の子供のケア、夕食作り、掃除・洗濯などの家事サービス、保育所・病院への送迎など、幅広くかつ利用しやすい価格で社員に提供・ママ復帰面談：産休明けママがスムーズに復帰できるよう、復帰時期や復帰後の働き方などを相談しながら決めていく面談・転勤に伴う転居費用の会社負担：会社都合の転勤で異動になった場合、「赴任下見交通費用」「引っ越し費用」「敷金」「礼金」「仲介手数料」を会社にて負担・社内起業制度（0 to 1）：新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資します。起案者にその事業をお任せする、新規事業起案プログラム・「PALMS」：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるe-learningシステム・勉強会：データ分析・AI・UX開発・RPA・問題解決といった様々なテーマで、プロジェクトや組織の垣根を越えて知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催・内定者研修：企画力、チームビルディング、ビジネススキルを高めることを目的に、内定者同士でチームを組み、あるお題に対して競っていただく研修を行っています。・入社時研修：ビジネスマナー、コミュニケーション、顧客志向。全体研修後は早期に活躍ができるようコースごとに研修を実施。・IKATAI（イカした仕事大賞）：自身が取り組んだ仕事を振り返ることで見つけた、「自分たちの最高の仕事」（＝イカした仕事）を自らプレゼンするコンテスト社員総会にて発表をし優勝すると、賞金100万円が贈呈・表彰制度：新人賞、ベストパフォーマー賞、ベストプロジェクト賞など表彰された社員には、賞状とインセンティブが授与
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 【休暇備考】 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 赤坂見附駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
