マーケティング
求人番号：itlv000-002547
- 正社員
- 仕事内容
- 主な業務は、『楽楽精算』のマーケティングです。 ■取扱うサービス『楽楽精算』について 国内累計導入社数No.1（※1）で、約10 000社の企業に導入されている経費精算システムです。幅広い企業の経費精算を効率的に行えるようにしています。 https://www.rakurakuseisan.jp/ ■配属先・ブランド企画課について 『楽楽精算』のターゲットへ『楽楽精算』の価値を伝えながら、受注増加、売上増加に貢献していくチーム。『楽楽精算』ブランドの確立と知名・認知の最大化がミッションです。クラウド型経費精算システム市場に関する動向や競合情報の収集、顧客インサイトを深く理解し、適切なメッセージを発信するための調査活動などを行いないます。そうすることでブランド戦略やコミュニケーション設計を行い、ミッション達成に努めています。 ■ポジションについて 社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を行うための補助役として動いていただくポジションです。 ※経験や志向に合わせ、段階的に業務をお任せすることも想定しています。 ■扱うサービス 国内で最も選ばれている（※1）クラウド型経費精算システムで、ます。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」（ミックITリポート2021年6月号）より ＜具体的な業務内容＞ ・顧客インサイト把握のための調査実施、分析 ・3C分析を用いた事業戦略策定 ・マーケティング（プロモーション）戦略の立案 ・事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 『楽楽精算』は経費精算業務における「痛み」を改善するシステムとして、顧客にサービスを提供し大きなビジネス成長を遂げてきました。 そのような中、近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、顧客の求めているものも急激に変化してきています。 さらなる事業成長を目指すために、市場や顧客のニーズやインサイトを深く理解し、『楽楽精算』というブランド価値を高めていくことが必須と同社は考えています。そのために、事業成長への適切な道のりを考え実現していく仲間が必要であり、増員を行うことにしました。 ＜ポジションについて＞ 「ブランド企画課」マーケティング戦略策定チームのリーダー候補ポジションの募集です。 将来はマネジメント職候補として、プロジェクトの主幹推進やメンバー育成、組織運営などを担っていただけるポジションへチャレンジしていただくことを想定しています。 ＜配属予定チーム＞ クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 ブランド企画課 ブランド企画課の組織は全体でマネージャー含め8名で構成されています。 ・ブランディング＆市場顧客理解チーム ・PRチーム ・オウンドメディアチームに分かれており、 ※今回は、ブランディング＆市場顧客理解チームでの募集です。 ＜プロダクト・ポジションの魅力＞ 『楽楽精算』はラクスの主力製品。累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれている（※1仕事内容欄を参照）SaaS系の経費精算システムです。 毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場のため、さらなる事業拡大を目指して尽力されています。 そのような中、同社ではマーケティングにしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で、着実に経験を積んでいけるポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・事業計画・商品やサービス開発・新規事業や新規サービスの立ち上げ・事業会社におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティング
- 給与
- 【想定年収（概算）】618～930万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■募集職種の年収例 月額395 438円（基本給312 000円＋時間外手当53 438円＋その他手当30 000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：前職の給与を考慮して決定いたします。・給与形態：固定給制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資格取得サポート、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、スピードワークデー、ランチサポート、スナックサポート、フリードリンク、コミュニケーションサポート、社内レクリエーション、インフルエンザ予防注射補助、サークル活動制度、連携保養施設・スポーツ施設利用可、書籍購入サポート、ベビーシッター補助制度、ラクスマイル制度（選択式就労）、通信教育コース受講補助、バックアップ休暇制度新入社員研修、集合研修、職種別研修、実践研修、各種テーマ別研修、社内技術勉強会、メンター制度、トーマツ外部研修制度、階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム、外部研修やセミナーへの参加推奨、外部イベント登壇全社交流会（年1回） ■福利厚生備考 ・社員持株会制度：購入時、会社から奨励金を支給・資格取得サポート：資格取得時、受験費用を会社が全額補助・ランチサポート：日替わりお弁当を低価格で購入可能・スナックサポート：軽食やドリンクを低価格で購入可能・フリードリンク：コーヒー・紅茶・ココア・緑茶・ウォーターサーバー・コミュニケーションサポート：懇親会費用の補助・社内レクリエーション：東京、大阪にて開催。 BBQ、屋形船、ダーツ、イチゴ狩り、酒蔵見学、マグロの解体ショー、マリオカート大会、最弱王ババ抜き決定戦、脱出ゲーム、競馬観戦、マナー講座 等・連携保養施設・スポーツ施設利用可：提携機関（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）を格安で利用可。また、国内外の旅行パックにも補助金がつきます。・サークル活動制度：3名以上で設立可能。活動費の一部を会社が補助 野球、フットサル、テニス、カメラ、軽音楽、芸術鑑賞、ネイルアート 等・書籍購入サポート：社内書庫ではレンタル可能。・ベビーシッター補助制度：費用の一部を会社が補助。・ラクスマイル制度（選択式就労）：お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可（例：8時～17時、8．5時～17．5時、9．5時～18．5時、10時～19時）・新入社員研修：基礎研修から職種別研修まで3ヶ月間しっかり研修がございます。・集合研修：ビジネスマナー等の基礎研修をします。・職種別研修：エンジニア職と総合職に分かれて研修をおこないます。 マーケティング研修、営業研修、会計研修。・実践研修：技術研修を行ないます。・各種テーマ別研修：スキルアップを目的とした様々な研修 外部セミナーへの参加も積極的に促進しています。・社内技術勉強会：ビアバッシュ エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会を行っています。・メンター制度：配属後1年間、先輩社員がメンターとして1対1の個別フォローを行います。・トーマツ外部研修制度：トーマツ社が主催の様々な外部研修・講座を無料で受講することができます。・階層別研修：新人研修、リーダー育成研修、管理職研修・ネクストリーダー育成プログラム：半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。・外部研修やセミナーへの参加推奨：外部研修・セミナーいずれも受講費用は会社が負担し、業務時間内にも参加できます。・外部イベント登壇：カンファレンスや勉強会への参加を推奨しています。最近はJJUG、PHPerKaigi、JSConf JP、Devsumi KANSAIなどに登壇しています。また、イベント協賛も行っています。・全社交流会：全社員が集まり、表彰や交流イベントを実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 ・産前産後休暇：復帰率100％ ・子の看護休暇：子どもが小学校就学前まで年5日間有給で休みを取得可能。 ・慶弔休暇：結婚時7日間の休暇付与 等 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 新宿駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ラクス
