プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-002669
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・勤務に慣れるまでは出社をしていただく予定です。・現状部内では、週3程度在宅勤務の実施となっております。 ゆくゆくは他社員と同様の働き方を予定しております。
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ 主な業務は、自社開発Webシステムの企画・開発～運用・改善までです。 アシスタントマネージャーとして、新規・改修・保守の上流工程を担当し、現部長と共に業務プロセス改善の中心的人物として組織をリードしていただきます。 ■担当フェーズ メインで担当するのは、自社システムの企画／要件定義の上流工程です。その後、ベンダーマネジメントを行い、テストを繰り返しながら完成まで携わります。開発・リリースして終わりではなく、さらなる改善も重要な業務です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部門強化のための増員です。 ITを駆使してクライアント・派遣スタッフへのサービスを向上し、事業をさらに成長させるべく尽力している同社。今後は開発体制を強化し、ITによる業務効率化、DXによるビジネスモデルの変革を推進する予定です。 情報システム部の体制強化が急務であり、IT化・DX化によって事業の成長を推進できる社内システム開発エンジニアが求められています。 ＜配属予定チーム＞ 情報システム部 ※事業に必要な全てのシステム開発運用を担う部署です ■組織構成 ・社員数：正社員150名／派遣社員5 000名（2022年3月実績） ・配属先：情報システム部／現6名（40代3名／30代3名。すべて男性） ＜職場環境＞ ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・オンボーディング制度 勤務に慣れるまでは出社していただきます。 現状部内では、週3程度在宅勤務を実施中です。ゆくゆくは、他社員と同様の働き方が予定されています。 入社後は上司と定期的な面談の機会を設け、問題点の共有や目標設定を実施。これまでの経験を十分に発揮できるよう、しっかりとフォローしてもらえます。 ＜プロダクトの魅力＞ 同社は、看護師を必要とするクライアントと看護師のマッチングを支援する、看護師人材業界のリーディングカンパニーです。 高齢化が進む中、医療業界や介護業界の市場規模は拡大しているものの、少子化の影響などにより、現場で働く看護師は恒常的に不足しています。 同社は、これまで培ってきたノウハウを基に、「あらゆる看護師ニーズに応える」ことで社会に貢献し、事業を拡大してきました。21年度の売上は100億円を超え、近年のIPOを目指しています。 昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、看護師のニーズは益々高まっています。アフターコロナ時代でも中長期的に看護師ニーズの拡大は予想されているため、看護師人材業界は将来性のある業界といえるでしょう。 ＜技術に対する魅力＞ SFA/CRM＋ビッグデータの活用によって、業務プロセスを大きく改善する機会が豊富です。ITでビジネスを加速させる経験が積めます。 企画から設計、開発、リリース、その後の改善開発・保守まで、一気通貫で経験できる環境です。 ＜案件事例＞ ・看護師の就業をサポートする就業予約システムの改善 ・既存クライアント向け管理システムの新規開発 ・派遣スタッフが利用しているマイページの改修／保守開発 ・Web勤怠システムの新規開発（開発中） ※業務効率化や自動化を加速するため、「あったらいいな」を企画・開発しています ＜開発環境＞ ■主な使用技術 ・開発言語：PHP、Ruby、HTML、JavaScript、Apex、visualforce ・フレームワーク／ライブラリ：ZendFramework、Ruby on Rails、Laravel、Vue.js ・ミドルウェア：MariaDB、Apache ・クラウド：AWS ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメンテーション：Backlog ・コミュニケーション：Backlog、Teams、chatwork ・その他：salesforce、WordPress、さくらVPS、Visual Studio Code
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・知識・プロジェクトリーダー経験・Vue.jsでのフロントエンド開発経験・人材派遣業向けの業務システム開発経験・クラウド（AWS、GCPなど）を利用したシステムの基本知識・Salesforceに関わる開発／運用経験・アジャイルでの開発経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：有り ※業績に応じて支給 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・交通費：規定支給（上限5万円／月）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格支援制度、慶弔見舞金、人事制度新卒内定者研修、新入社員研修、新入社員実践研修、階層別研修、各種社会セミナー参加、GCDF（キャリアカウンセラー）養成講座、OJTえるぼし認定取得 ■福利厚生備考 ・資格支援制度：派遣検定合格者への手当を支給。 GCDF（キャリアカウンセラー）養成講座については会社全額負担。・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、弔慰金・新卒内定者研修：ビジネスマナー、社会人としての意識と役割等・新入社員研修：看護・医療業界知識、派遣法、労働基準法などの基礎知識、ビジネススキル・マナー、他部署での職場実習等・新入社員実践研修：座学ではなく、実際にお客様とのやり取りに近い現場研修・階層別研修：それぞれの職位、役職に求められる知識とスキルを得るための研修
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1-3）、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休業、介護休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：7～9月の間で3日間 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 永田町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社スーパーナース
