インフラエンジニア
求人番号：itlv000-002777
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ サイトおよび社内プロジェクト内で、配下に若手SE・パートナ要員を束ねながら、管理面・技術面で案件をリードしていただきます。 ■採用後に期待すること 将来の課長候補として、AWSビジネスのリードおよび顧客評価の向上に向けた取り組みをお任せします。 ■採用後のアサイン想定案件 ・ガイドライン策定：プロジェクトリーダー、上流工程対応 ・人材会社様向けDWH環境構築：基本設計対応 ・金融業向けフィジビリティ調査、要件定義、PoC環境構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しています。より多くの案件を獲得するため、応募を開始しました。 ■社員の夢をかなえる環境あり 「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げている同社。お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しています。 ACS本部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランをともに考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。 特に近年は、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に注力。単純なインフラ環境の構築だけでなく、BCP対策・セキュリティ・運用効率化／運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。 また、社員との信頼関係構築のため、「キャリアに応じた公平な評価」を重んじている点も特徴。年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。 若手メンバも多いため、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードできる方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ■本部について AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向け、本部一丸となって対応しています。 現在は、リフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主に対応。今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域にチャレンジしていきます。 これまでにない発想やアイデアが必要なため、積極的にアイデアだしを行うメンバーを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。 ＜プロダクトの魅力＞ エンドユーザとの直接取引から大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を扱っています。 また、モバイル技術やその他新技術についての案件も多々あるので、広い分野での活動が期待できるでしょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・リーダー経験1年以上・AWSソリューションアーキテクト プロフェッショナル資格取得・AWSの基本設計実務経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】530～650万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：・年1回（4月）・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。 ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・月給：目安です、個人の能力により異なります。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度階層別研修、共通技術研修、Grade制 ■福利厚生備考 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:40
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業 【休暇備考】 ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 有明駅 (東京都)
- 法人名
- コムチュア株式会社
