求人番号：itlv000-002860
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週3程度（もしくは週に半分）リモート
- 仕事内容
- 『HRMOS（ハーモス）』のシステムエンジニアとして活躍していただきます。 ■『HRMOS（ハーモス）』とは 同社の注力事業。人事給与プロダクトとして、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員の接点をつなぐものです。 ■連携して一緒に働く部門： 社内企画部門・開発チーム ＜具体的な業務内容＞ ・要求分析／要件定義／設計、継続的な改善／UX向上など ※どのサービス領域（例：労務、給与等）を担当するかは、経験や志向、またプロダクト開発の状況を踏まえ、相談し決定します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社における注力事業『HRMOS（ハーモス）』の中核人材として、プロダクトの拡大を担うシステムエンジニアを募集します。 『HRMOS（ハーモス）』では、会社と従業員のすべての接点を「Employee Experience」の観点で継続的にサポートします。プロダクトとして目指しているのは、「誰もが、好きなことや強みを活かし、すべての働く人が活躍できる社会」を築くことです。 2021年には労務プロダクトをローンチしました。今後も定型領域の拡大に伴い、新たなプロダクトを立ち上げる予定です。そのため、各領域で必要なのは、複雑な業務ドメインの分析。求められるプロダクトを形にしてくれるシステムエンジニアのニーズが高まり採用を開始しました。 ＜企業の魅力＞ ■Visionalについて グループミッションは、「新しい可能性を、次々と。」です。HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 『ビズリーチ』をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム『HRMOS』シリーズをはじめ、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しています。また、事業承継M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■株式会社ビズリーチについて 同社のミッションは、すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる。これをベースに2009年4月から、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。 Visionalグループにおける同社の担当は、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業です。本気で実現したい未来へ、既存メンバーと共に歩む仲間を募集されています。 ＜ポジションの魅力＞ ■裁量を持った業務推進が可能 サービスの起ち上げ期のため、初期段階よりサービス開発に携われ、裁量を持ちながら業務を推進いただくことが可能です。 また、システム開発の上流工程だけでなく、サービスの企画段階からデリバリーまで一気通貫で関われる環境でもあります。希望に応じて業務範囲を広げることも可能です。 ■多様なバックグラウンドを持つチームメンバ 社内外で大小複数のプロジェクトを牽引してきたメンバが所属。それぞれの強みを活かしながらプロジェクトを推進できます。また、労務等の専門家（ドメインエキスパート）もチームにいるため、複雑な業務ドメインでも専門家と連携を取りながらプロダクト／プロジェクトを推し進められる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWS/GCP/Azureなどのクラウドインフラ・基本設計/詳細設計フェーズ・プロジェクトマネージャー／PMO、プロジェクト管理（2年以上）・業務分析、プロセス設計 or BPR
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：決算賞与：年2回 ※業績に準ずる 昇給：給与改定：年2回（1月・4月） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、各種表彰制度、ライフステージサポート、デュアルディスプレイ貸与、MacBook Pro貸与（エンジニア・デザイナー職のみ）、オフィス内カフェ、コミュニケーションランチ等?1on1、OJT、メンター制度、エンジニア図書館（オライリー本全冊完備）、キャリアコンサルティング制度 ■福利厚生備考 ・マイチョイス：勤務形態選択制度。 勤務日数と勤務時間などの組み合わせから自身の生活にあった働き方を一定期間選択できます。・クリエイターズタイム：開発者向け業務制度。 エンジニアやデザイナーが集中して働けるように、1日最大4時間の連続した作業時間を確保できる制度・Hands Up！：6ヶ月に1度、社内異動に応募できる社内公募・New Bamboo！：新規事業・施策決議案バトル、すぐに始められる企画を1チーム3案持ち込む企画対決・コミュラン：社内交流制度。 部署をまたいだ「コミュニケーションランチ（コミュラン）」を毎月実施しています。・FF制度：役員・本部長陣と面談が出来る制度。 役員・本部長陣と誰でも1対1で面談をすることができる制度（Face to Face制度）です。・iMac Pro支給：エンジニア・デザイナーのみ・ランウェイ：出産復職支援制度。 早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助を提供することで、女性社員のスムーズな仕事復帰を支援しています。 社内の適用ルールに準じて、お子さんが小学校に入学まで支給されます。・部活動：フットサル・ボルダリング等・社内行事：キックオフ・役員ランチ等・各種表彰制度：月間MVP・半期MVP・年間MVP等・書籍購入の費用補助：アワード受賞者対象・キャリアコンサルティング制度：キャリアカウンセラーとの1on1制度有。 自身が必要とするタイミングで、自由にキャリアカウンセラーと1on1の時間を設けることができます。 また、自分のキャリアを見つけるきっかけとして、イントラには「キャリア樹形図」が展開されており、社内にどんな職種があるのか、その職種がどんな役割を果たすのか、その職種で何を学べるのかを知ることが可能です。・桜丘（さくらがおか）ユニバーシティ：ビズリーチのコーポレートユニバーシティ。 ビズリーチウェイを根幹におき、全社の経営戦略に沿った教育カリキュラムを企画・開発・実行しています。 対象は全社員で、自身のキャリアに沿った研修を受講することが可能です。 セルフリーダーシップ研修、スクラム研修、メンター研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、アニバーサリー休暇（年1日） - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ビズリーチ
