プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-003132
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主にエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発部メンバーとの 1on1 の実施 ・採用の戦略や計画の作成、募集要項のレビューや応募者との面談対応 ・事業部との開発MTGへの参加 ・技術レビュー、技術方針の策定、GitHub のコードレビュー ・連携会社との外部折衝や外部企業との連携 ・プロジェクトの進行管理やメンバーのサポート ・KPT の実施等のチームマネジメント ・グループやチーム等の課題の把握、課題改善のための施策の実施と推進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、Web開発部では業務委託も含め50名前後のエンジニアが在籍。これら多くのエンジニアを少数のマネージャーでマネジメントしています。同社ではサービスの規模や事業の規模が拡大していく中で、チームの生産性を上げ、より一人ひとりに寄り添ったケアができるチームを作り上げていきたいとお考えです。 このような募集背景から一緒にチーム作りに興味を持っていただけるエンジニアマネージャーを若干名募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・さまざまな事業領域を横断したマネジメントの経験が積める ・採用戦略や人材方針など中長期的なロードマップなど、長期的な視点を持って仕事に関われる ・開発PMや人員評価／人材採用など幅広い経験が積める
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：無し ※業績により支給有り 昇給：年2回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 【就労環境サポート】・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り?・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度【コミュニケーション支援】・シャッフルランチ・事業部会補助【スキルアップ支援】・ライセンス取得支援?・課外研修受講支援?・書籍購入制度【ライフイベント支援】・子どもの看護に伴う休暇およびリモート?・復職支援制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度【健康支援】・健康診断補助?・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等）?・禁煙サポート・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引?【財務形成支援】・従業員持株会?【 休暇支援・褒章制度】・アワード（四半期、年間）・有休取得奨励（2020年度実績：年間10日）?・災害ボランティア参加のための有給付与?・他、各種特別休暇制度有り ■福利厚生備考 事業部交流会や社内勉強会を始めとする、多様な学習支援制度同社は働くエンジニアが技術者として継続的に成長できる環境を整えています。「RubyKaigi」などのカンファレンス参加費や書籍の購入費用も会社で負担するなど、能力の向上を後押しする姿勢があります。プロジェクトにおいて自身が技術的に工夫した取り組みについて発信する社内技術共有会を実施しています。さらに、施策について背景理解を深めるとともに、必要な施策を洗い出すことを目的に事業部交流会を実施しています。サービスをより良いものにすべく、営業チーム・エンジニアチームの垣根をなくし、提案やディスカッションを行う中で事業部内の団結も深まっています。また、キャリアプランについては、エンジニアの希望を尊重しており。一人ひとりの伸ばしたいスキルや進みたい方向性を月次面談でヒアリングした上で業務内容を調整しています。例えばインフラエンジニアの場合、本人が達成したい目標を実現するために、アプリケーションエンジニアやデータ分析など他職種との兼任も可能となっています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:30
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む） 【休暇備考】 120日以上（休暇を含む） - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- ポート株式会社
