サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-003149
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ■チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択できます。・リーダークラス：週3出社（曜日の固定などは特に無し）・メンバークラス：フルリモート可
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。 viviONグループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜直近対応している業務内容＞ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・既存サービスの保守運用 ・新規サービスの立ち上げ ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題／改善提案を解決するため研究、開発 【仕事の特色】 ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、同社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは主にWebユニット（本求人のポジション）が担当しています。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在28名の体制です。 28名中、リーダーが2名、サブリーダーが3名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。しかし、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が足りなくなってきているので、リーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れて行こうと考えています。 そんな同社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験いただきながら、幅広いサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていただける方を求められています。 ■各プロダクトについて Webユニットは、現在viviONで取り扱っているさまざまなサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いていますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 viviONの特徴として、各プロダクトごとで技術選定などにも違いがあるため、選考に進んでいただけた場合はスキルセットやご希望、適性を見てご担当いただくプロダクトを決定する予定です。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細やお任せする業務についてご案内させていただきます。 具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトです。 ・DLsite： 同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play： DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en： クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるWebサービス ・社内システム DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI： クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス 選考に進んでいただく場合、事前にアンケートもお送りしますので、もし気になるプロダクトや携わりたいプロダクトがございましたらぜひ教えていただけますと幸いです。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールにはJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しています。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しています。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■期待すること ・改善への取り組み、そこに対して向き合っていただける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないかという観点で、いろいろ試してみたりチャレンジしたりできる方にジョインいただきたいと考えています。 ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすい点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。 最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョインいただくエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えています。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社いただく方へのオンボーディングなどさまざまな形で活用していく予定です。 組織的な課題では、サービス数や人数が増えてきている中で、やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足が挙げられます。 採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力できる組織を目指して体制の整備を進めています。 ■開発環境 ・主要な言語／FW PHP（Laravel 5系、7系、9系／FuelPHP／mojavi／自社フレームワーク） Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora ／MySQL／ElastiCache／OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール／CodeBuild／CodeDeploy ・サーバー EC2／ECS／EKS／Lambda ・その他外部サービス等 Google Analytics／Google Optimize／GCP（BigQuery） BIツール（Domo／Looker） NewRelic／Sentry／POEditor／CDN／Redmine／Jira エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack／Notion／Google Meet ■仕事・webユニットの魅力 ・さまざまな自社サービスに関われる土台ができている →大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど。DLsiteという安定したサービスがあるからこそ、広い経験とスキルを身につけられる環境です。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 →AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試せます。 試した結果、良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積することで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 →現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有することを推奨しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWSの操作ができる・GithubActionsに知見がある・PHPでLaravelの実装ができる・Reactを利用したフロントエンドの実装ができる・ECサイト、大規模Webサービスの開発、運用経験 ・API設計、開発経験（REST／gRPC） ・パブリッククラウドを活用した開発、運用経験 ・Sentry NewRelic datadog 等の監視ツールの導入／設定経験・機械学習の実務経験 ・GA、BigQueryやBIツールを活用した業務経験 ・スクラムでの開発やスクラムマスター経験 ・マネジメント経験（PM PLはもちろん、チームのサブリーダー等でも構いません）
- 給与
- 【想定年収（概算）】450～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度までは賞与2.4ヶ月×2回でしたが、次年度より賞与と月給の比率を変更し、賞与は1ヶ月×2回を予定しています。※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 年収 4 500 000 円 - 8 000 000円経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 慶弔見舞金、産休・育休制度、アフター6、デュアルディスプレイ、社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、健康診断オプション選択可能、団体生命保険、選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）書籍購入・セミナー参加の支援 ■福利厚生備考 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～18:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 秋葉原駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社viviON
