プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-003154
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 新規事業開発に関わる一連の業務をお任せします。 役員直下の所属のため、経営陣や各部門長と協働しながら、事業の成長戦略立案から実行支援まで一貫してチャレンジできるのが特徴です。 既存のサービスモデルや領域に囚われることなく、レバレジーズグループが保有するリソース・強みを活用できます。インハウスの組織体制のもと、スピード感を持って意思決定ができる環境です。 「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進までをリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・戦略策定、事業計画の策定 ・組織構築、チームビルディング ・プロジェクト推進（プロダクト開発、プロモーション、営業など） ・ステークホルダーとの折衝 など 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 経営企画室、または新規事業検討室への配属が予定されています。 ■担当サービス 「関係者全員の幸福の追求」の企業理念のもと、新規事業ドメインでの事業開発はもちろん、レバレジーズが強みとするITや医療といった、既存事業ドメインにおける事業開発を牽引していただきます。 事業や組織の成長にコミットし、企業理念の実現を目指してメンバーとともに推進できる方にマッチするでしょう。 ■担当サービス例 ・企業のDX推進に関わるSaasプロダクトの立ち上げ ・ターゲット1000万人、医療介護業界のメディアプロダクト立ち上げ ・開発メンバー20人程度の新規HRプラットフォーム開発 ＜案件事例＞ ・既存事業のサービスグロースのための戦略立案～実行支援（企画、遂行、管理） ・0→1の新規事業立ち上げ ＜プロダクトの魅力＞ 「役員直下で新規事業立案・推進」を行っていただきます。 「年間10以上の新規事業プロジェクトが動いている会社」なので意思決定のスピードも早く、経営層や全社を横断してコミュニケーションを図れる環境です。 また、組織体制も「事業開発に必要なすべてのスペシャリストが社内にいるインハウス組織」のため、チーム一丸となってスピーディーに事業を進めることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・大規模プロダクト／プロジェクトのマネージャー経験・UX観点からの事業及びプロダクト改善経験・事業の立ち上げ経験と付随するチームマネジメント経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～1 500万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：業績賞与：年2回（4月・11月）※業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。 昇給：昇給昇格：年2回 ■募集職種の年収例 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：前給・経験・能力・資格保持等を考慮し、同社規定により決定いたします。・給与形態：インターンの場合時給制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度 、レバカフェ制度 、事業所内禁煙、ご近所手当(本社勤務者：2駅20 000円、支店勤務者：2km13 000円)内定者インターン（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォロー研修、ヒカラボ、社内勉強会（週1回）、事業創造合宿 ■福利厚生備考 ・入社支援金・LCP制度：事業部間交換留学制度・レバカフェ制度 ‐エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ‐果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ‐レトルト食品、スープも充実・事業所内禁煙：入居する施設に喫煙専用室有り ‐就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ‐禁煙サポート制度有り・部活動・産休取得率100％、産休復帰率92％
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き） - 勤務地
- 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- レバレジーズ株式会社
