ネットワークエンジニア
求人番号：itlv000-003162
- 正社員
- 仕事内容
- インフラ構築案件のNWエキスパート・NW技術リーダーをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム基盤構築プロジェクトを牽引 ・大規模NWの構築／更改案件を牽引 ・新技術や高い非機能要件のNW構築案件を牽引 ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 組織としてNWエキスパート育成を推進しているため、ハイエンドNWエキスパートへキャリアアップを目指す方を求められています。 基盤構築の最先端プロジェクトで、キャリアアップが可能。SDN案件化やIaCのNW案件への展開など、新たな取り組みへも次々とチャレンジしていただく予定です。 ＜プロダクトの魅力＞ ・組織としてNWエキスパートの育成施策を推進しており、長期育成プランに沿った成長ができる ・中上位クラスのNW資格取得に向けて、研修費／受験費用を組織がバックアップする制度がある ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務にかかわる機会が非常に豊富 ・多様なお客さま案件のNW技術リーダーを担当できる ・新技術や新サービスなどを利用する機会が持てる ・同社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したNW構築ができる ・NW分野において、提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションなどを担当してもらうこともある ■キャリアパス ・NW技術リーダー（エキスパート候補） （1年後）NW構築案件のリーダーとして、提案～リリース工程までを技術的に牽引 （5年後）NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応 ■NWエキスパート （1年後）NWエキスパートとして、新技術の案件採用に向けた研究開発、NW技術者の育成、大規模NW障害対応 （5年後）ハイエンドNWエキスパートとして、ＮＷ案件に対する全社的なテクニカルリード、システム基盤全体を俯瞰できるシステムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・NW分野におけるメーカー・ベンダーとのアライアンス人脈■IT知識（プロダクト知識） ・大規模NW構築経験・NW仮想化構築経験・NWセキュリティ（IPS／WAF）構築経験■プロジェクト上の役割経験・リーダーの場合：顧客交渉の経験・エキスパートの場合：プロジェクトマネージャの育成経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】450万円～ （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、メンター制度、社内検定（TOEIC） ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現・在宅勤務制度：全社員対象・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修・職種別研修：テクニカル
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇 【休暇備考】 ・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨 - 勤務地
- 東京都新宿区
- 最寄り駅／アクセス
- 西新宿駅 (東京都)
- 法人名
- TIS株式会社
