社内SE
求人番号：itlv000-003315
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週3~4回リモート
- 仕事内容
- グループ各社の職責者やIT部の責任者と折衝を行い、グループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として上流工程をお任せします。 開発・テスト工程は当社の別部署が行っているため、企画・要件定義を中心とした最上流工程をご担当いただきます。基幹システムの範囲は人事・会計・総務・情報系のシステムです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・対象テーマに従ったシステム化構想検討、取りまとめ（グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み） ・個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、上申など） ・個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義（案件の特性ごとに必要に応じて） ・必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画 など 【仕事の特色】 ＜案件例＞ ・販売管理システムリプレース構想の実施（6人月～／調査～企画書作成～上申） ・工数管理システムリプレース構想の実施（3人月～／調査～企画書作成～上申） ・業務調査（ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する） ・全社共通システム提案（調査～構想案作成） ＜担当するプロジェクト規模＞ 件数：並行して2～3件を想定 期間：3か月～半年を想定 受注金額規模：数千万～1億円規模を想定 【職場環境】 ・クライアントは100％グループ会社となっているため、自社で腰を据えて就業が可能です。現在は在宅勤務を積極的に取り入れています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・業務システムやITサービスの企画／提案・SaaSサービスの比較検討、導入・プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャー・Slerや社内SE、事業会社の管理部門でのシステム導入、導入コンサルタント、プリセールスなど
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～900万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。・交通費：非課税限度額を上限に実費を支給・住宅手当：扶養の有無による／規程有・家族手当：扶養の有無による／規程有・等級手当、統括職手当：等級、統括職の有無により手当を支給・時間外手当：残業代は別途全額支給いたします。（管理監督者採用の場合、残業代の支給無し）
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意）、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動（ハイキング、フットサル、ダーツ、テニス他）、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）カジュアルフライデー（毎週金曜日） ■福利厚生備考 ■資格取得奨励制度（会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与）■教育研修（年間受講時間の定め有）技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～14:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇 【休暇備考】 ・フレキシブル休暇：年5日間付与（初年度は入社時期に応じた日数を付与） ・産前産後休暇：取得実績あり→復職率は100％ ・育児休業：取得実績あり - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 飯田橋駅 (東京都)
- 法人名
- EPSデジタルシェア株式会社
