ITコンサルタント
求人番号：itlv000-003413
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート 適用には諸要件があり、申請が認められた場合にのみ適用となります（要件詳細は開示できませんのでご了承ください）。適用可否は内定時にお知らせされる形になります。
- 仕事内容
- テクノロジーコンサルティング本部 マイクロソフトビジネスグループは、世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すため、マイクロソフトの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用を通じ、クライアント企業のデジタル化とイノベーションによる企業の変革に向けてのコンサルティングワークを提供しています。 立ち上げから2年連続でビジネスアプリケーション（D365、PowerPlatform）領域においてMicrosoft Patrner of the Yearを受賞するなど、その成果を内外から高く評価されています。 ＜具体的な業務内容＞ 同ポジションでは、ビジネス、アプリケーション、データ、テクニカルアーキテクチャ全てに関する知識を活し、Microsoft技術によるデジタルトランスフォーメーションを実施。究極的には、CEO／CFO／CIOといったCクラスの目線で討議していただきます。 D365 F&OやCEのようなERP・CRMにデータのリアルタイムな取得方法をデータ分析し、業績に貢献できるような示唆を経営にどう与えられるかが重要です。その表現方法として、「Microsoft Teams」「Power BI」による従業員体験の提供やセキュリティ対策といった適切なソリューションを実現し、多種多様な課題に対する課題解決に取り組んでいただきます。 このポジションならではの面白さとしては、顧客の業務のグローバル標準化、シンプル化を、アクセンチュア・アバナード・マイクロソフトの海外を含めた仲間とのグローバルな協業にて実現できるという点です。 難易度は高いものの、価値の高いテーマを通じて顧客企業の価値向上に関われます。 職務内容は多岐にわたりますが、大事なことは、さまざまなタスクや課題解決に向けて立案・推進し、科学的に管理することです。 そのためにも、物事を構造的に捉え、わかりやすい言葉で伝える力が求められています。 また、アクセンチュアならではの他組織との連動により、MS技術だけにとどまらず、経営・戦略・業務・他技術のフルラインナップでサービスを提供できる点も魅力です。 商材やフェーズ、課題解決案を問わず、多くのクライアントで最適なデジタル経営基盤を構築できます。 Microsoft社の技術を強味としながら、クライアントのCXOクラスをカウンターとした企画・戦略フェーズから実装までE2Eで携わりたい方にマッチするでしょう。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 目に見える成果を創り出すデジタルトランスフォーメーションの体現者として、クライアントの変革を実現していただきます。 開発経験を活かしたうえで目に見える成果を残したい、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力を生かした中～大規模プロジェクトに携わりたいといった方に適したポジションです。 担当するのは、コンサルティングおよびプロジェクトマネジメントです。特に企業全体の改革に向けた企画立案から設計・開発、意識改革、評価など、クライアントとともに多様な形態で企業改革を成功に導いていただきます。 アクセンチュアならではのポイントは、デジタルテクノロジーはもちろん、業務改革、アウトソース、アライアンスなどのほぼ全ての改革手法を用いることができる点です。 デジタルテクノロジーに関する領域が主要な活躍範囲にはなりますが、結果として非常に広い知見を得られます。 豊富なグローバルアセット・エキスパートとともに、日本全体の成長に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードできるポジションです。 ■Accentureの強み 同社は、ストラテジー＆コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズサービスの4ブランドで、顧客を総合的に支援しています。 同社では、戦略立案や業務設計・プロセス構築、デジタル時代に即した組織戦略と実現に向けたトランスフォーメーション実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、企業変革を支えるテクノロジー分野でのSI コンサルティングサービスからエンジニアリングサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値提供が可能です。 同社の強みとして、価値提供のためにグローバルなアセットだけでなく、実働部隊としてグローバルデリバリネットワーク（フィリピン、インド、中国など）を活用した最適なチームを結成できることが挙げられます。 また、マイクロソフト社との協力なグローバルアライアンスがあり、プロジェクトでも協業体制をとることも非常に多く、製品に関しての情報入手の速さや濃さはクライアントからも高く評価されています。 クライアントのデジタル改革の伴走者および改革請負人として、End To Endを実現できることが、同社が総合コンサルティングカンパニーとして成長を続けている理由です。 ＜案件事例＞ ■プロセス製造業：基幹システム刷新 ・プロセス型製造において、D365 F&Oを用いた基幹業務のデジタル化を推進 ・D365標準機能の活用のみならず、システム刷新を業務のシンプル化の機会と捉えた過剰顧客要件の調整 ・PowerAppsなどの活用による工場や営業の情報武装の実現 ・インドの専門家を多数活用したグローバル体制の構築によるD365の実装 ■サービス業：営業改革プロジェクト ・サービス業における法人営業改革プロジェクト ・D365CEをベースとした、M365との連携実装による営業効率の向上 ・顧客を待たせないというコンセプトの実現達成および安定稼働の実現 ＜職場環境＞ ・企画系プロジェクトは3～5名の少数精鋭で実施 ・Bigプロジェクトは数十名～200名規模 ※グローバルデリバリネットワークといったオフショアサイトと一緒にプロジェクトを推進する場合は、グローバル含め300名以上の規模になることもあります。 ＜働き方＞ ■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Microsoftソリューション（D365 F&O、D365 CE、M365、Azureなど）に対する知見、提案／プランニングおよび導入の経験・会計／経営管理／営業／受注出荷／調達支払／在庫管理／生産管理／原価管理などの業務知識、経験・提案資料や説明資料の作成経験・IT企画／中計立案支援・チームマネジメント経験・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～2 000万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：変動制賞与（年1回） 昇給：給与改定（年1回） ■給与・評価等備考 ・給与：経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 パフォーマンス報酬、シェアオプション付与、従業員株式購入プラン、財形貯蓄制度、Recognition ＆ Awards Program、健康相談、退職年金制度、長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度（401k）、定期健康診断、Accenture Discount Directory、各種クラブ活動、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、カウンセリング支援（EAP）、育児休憩時間、短日短時間勤務制度、ベビーシッター費用、在宅勤務制度（育児）、車通勤可（勤務地による） ■福利厚生備考 ・従業員株式購入プラン：同社の株式を社員が割引価格で購入できます。・Recognition ＆ Awards Program：日々の業務において、感謝を伝えたい場面、高い貢献を認知した場面において、各個人がE－cardを送付することができます。 また、期待を上回る貢献をした個人またはチームに対し、所属グループからギフトに交換可能なポイントを贈呈します。・健康相談：社内に常駐する産業医や保健師にいつでも相談することができます。・カウンセリング支援（EAP)：社外の専門教育を受けたカウンセラーによる支援サービスを提供します。 自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談できます。・長期収入所得補償（LTD）：病気ケガで長期間働けなくなった際に、5年間年収の約60％が補償されます。（免責期間有り）・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。 希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。・定期健康診断：1年に1度、健康診断を受けられます。・Accenture Discount Directory： ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。・クラブ活動：野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部 等・カフェテリアプラン：同社健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、その範囲内で多くのメニューの中から好きな時・必要な時に選んで利用できます。 例：医薬品購入補助、スポーツクラブ／保養所利用、育児／介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール／研修機関／個人旅行の優待 等・短日短時間勤務制度：週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可 （対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）・ベビーシッター費用：初期費用100％、利用費50％ （上限2万円／月）を会社が負担します。OJT
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇、ボランティア休暇、特別休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 ・結婚・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合含む ・母体保護休暇：月1回通院時及び80時間まで／有給 ・育児休業：満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。 ・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大1年までの取得が可能です。 ・子の看護休暇：子ども1人：年5日、子ども2人以上：年10日／無給 - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 溜池山王駅 (東京都)
- 法人名
- アクセンチュア株式会社
