サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-003541
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート フルリモートもお気軽にご相談ください
- 仕事内容
- 主な業務は、同社新規サービスのWebアプリケーションの開発および運用保守です。具体的には、Webアプリエンジニアとして、同社チャットサービスの開発および運用保守をしていただきます。 将来的にご希望と適性を鑑み、プロダクトを取りまとめるリーダーをお任せしたい考えをお持ちです。 同社サービスを成長させたい、単純な機能開発ではなくサービスを成長させる大きな開発へ携わりたいといった思いをお持ちの方を歓迎されています。 設立から7年が過ぎ、成長スピードに勢いがあるベンチャー企業の同社。言われたことや決められたことに合わせて作業をするよりも、「自分で状況を理解して、必要な対応の提案をはじめ推進を裁量をもってやってみたい」という方にピッタリの環境です。 所属先の部門では、その他同社プロダクトの開発や運用も行っているため、状況によってはメインでお任せするプロダクトとは異なるプロダクトにも、事業を成長させる1つのチームとして双方のプロダクトでの作業や技術支援、情報共有を行う場面があります。 チーム内の状況に応じて、フットワークが軽くチームを意識して行動できる方を求めています。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・同社開発サービス＝裁量が大きい 同社開発サービスなので全ての工程に関わることができます。マイクロサービス化や新しい技術を取り入れたり、チャレンジがしやすい環境です。プロダクトアウト志向のため、あなたのアイディアを意見する場もあり、更にはそれがサービスへと反映される可能性もあります。 ・少人数プロダクト 10名以下の少人数プロダクトのため、プロダクトの開発において、上流工程から携わっていただけます。 ・まだまだ第二創業期のフェーズ 社員数50名ほどの拡大フェーズの同社では、社長や役員など経営陣と距離も近く、自身の意見、アイデアで会社へダイレクトに影響を与えることが可能。実際に入社2ヶ月の社員がサービス改善をして社内にて表彰されました。社内表彰をされると報奨金が支給されます。 ・自身の携わったB2Bサービスが世の中を変えていくことを実感！ 同社のサービスを導入した企業様から、導入によって業務改善ができた事例や課題を解決できた事例を伺う度に、自身の携わったサービスが世の中を良くしていることを体感できます。 今回ご担当いただくプロダクトは、既存サービスではありますが、今後の将来展望に向けて、更にサービス・機能拡充をしていくフェーズです。物事の成長を数字で表した際、今は0→1の1が少しずつかたちになってきているタイミングで、これから10、100への成長に向けてエンジンをかけています。 その元となる”1”を創り上げていく立ち上げのタイミングでは、新しい技術に触れられたりと裁量も多く、あなたの経験を存分に発揮していただける環境です。 ・リモートワークで作業効率UP！ 同社ではコロナ以前からリモートワークを導入、運用。関わるプロジェクトの状況などに応じて、リモートワークの利用を実勢して同社理念の「Smart Work Smart Life」を体現し、生産性向上、モチベーションUPを実現しています。 ＜社内の雰囲気＞ 海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ20代～50代までの社員が在籍しています。 子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。 社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。 ＜開発環境＞ AWS: Lambda ECR ECS DynamoDB Cloud9 CodeCommit 言語、WEBフレームワーク：Node.js Express Node-red .NET jquery 開発ツール : VSCode Backlog
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・AWSのQuickSightもしくはElasticsearchの設計および実装をした経験・サーバアプリの全体設計を独力で実行できる・Webアプリケーションの脆弱性対策の基礎的な知識・Dockerなどコンテナを用いてアプリケーションを構築した経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～900万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年2回（2月・8月） ■給与・評価等備考 ・給与：前給与、ご経験、能力により決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・リモートワーク制度・従業員紹介インセンティブ・インセンティブ・社内懇親会・歓送迎会・社内イベント・予防接種・健康診断・副業OK・私服勤務可・社内勉強会・社内表彰制度・社員総会 ■福利厚生備考 フレックスタイムやリモートワークの導入で働きやすさを実現。同社では社員全体の30％が女性社員である為、働きやすい環境づくりに力を入れています。社内での働き方としてフレックスタイム制が取り入れられているほか、リモートワーク制度も導入されています。社内で勉強会も定期的に開催されていて、エンジニア同士で技術力の向上を図る動きも進んでいます。さらに、サービス志向を強く持ち、自分が作ったものがどのように世の中に影響を与えられるのか、どれほどお客様のためになっているのかを考えて行動する方が多いことも同社の特徴です。採用時の面接は役員と社長が行いますが、書類選考は部長と現場のエンジニアが担当するため、より技術面においてシビアな選考が行われています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年次有給休暇、産休・育休、生理休暇、介護休暇 【休暇備考】 ・年間休日：120日以上 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 法人名
- AI CROSS株式会社
