ITコンサルタント
求人番号：itlv000-003557
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能・2020年10月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、 在宅勤務の日数の上限はなくし、組織の生産性を第一に、在宅／出社を選択できるようにしています。
- 仕事内容
- 主な業務は、データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進です。 ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントの経営者や事業責任者への提案活動 ・課題ヒアリングからDX戦略の立案、データ活用における課題の特定および施策の提案 ■プロジェクトデリバリー ・データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアントとともに施策の実装 ＜具体的な案件例＞ ・コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画/実施、業務システム実装の実施 ・エンターテインメント企業における、オフライン/オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・大手食品メーカにおける、機械学習や数理最適化などを活用した生産管理/計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ ■データ活用に特化したコンサルティングの提供 同社は、機械学習・数理最適化やそれら知見を実装した製品を活かして、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長をAIの活用により支援しています。 ■構想策定からビジネス実装までのEnd to Endでの伴走 クライアントのERP・CRM・SCMシステムなどの既存システムに蓄積されたデータやIoTデータを組み合わせ、需要をリアルタイムに予測したり、資源投下の割合や価格を最適化したりといったプロジェクトに従事。クライアントのパートナーとして、企画構想にとどまらず、同社のデータ活用プロフェッショナルと共に実装・実行支援を行っています。 ■データ分析にこだわらないデータ活用の支援 分析技術のみならず、地磁気を用いた屋内測位データを使ってデータドリブンマーケティングを進化させるなど、テクノロジーに関する知見を生かし、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。 ＜職場環境＞ ■学びの支援 ・『SKILL-UP-AID』 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートしています。 ■コミュニケーション支援 ・『CLUB-AID』 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・『肉会制度』 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。 ■オンボーディングとキャリア支援 ・『メンター制度』 上長とは別にメンターを選定することで、スムーズに業務に入れるための支援をしています。 ・『1on1』 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施しています。 ・『各種オリエンテーション』 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・『サバティカル制度』 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない最大3カ月の休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ■ライフ・ヘルスケア支援 ・『社員持株会制度』 社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・『確定拠出年金』 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・『インフルエンザ予防接種無料』 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・データ分析、AIに関するプロジェクト経験・デジタルマーケティングまたはSCMに関する戦略立案経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】700～899万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（2月・8月）※新卒：初年度のみ固定賞与 昇給：年2回（2月・8月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験に応じて優遇いたします。・年収：インセンティブ制度、決算賞与は含みません。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種（無料）、産前産後休暇制度、育児休業制度、育児短時間勤務、 子の看護休暇制度、在宅勤務制度、肉会制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、SKILL-UP-AID（個人研修補助）、BOOK-AID（書籍購入補助）、サバティカル制度、社長のおごり自販機メンター制度、各種オリエンテーション、1on1 ■福利厚生備考 ・社員持株会制度：社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10％の奨励金を設けています。・確定拠出年金：社員の老後資産形成のサポートを目的・インフルエンザ予防接種無料：インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。・産前産後休暇制度：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間・育児休業制度：子どもが1歳に達するまで。保育所に入れない等の場合は最長2歳まで延長可能・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する制度・ 子の看護休暇制度：小学校就学前の子ども1人の場合は、1年間に5労働日以内 小学校就学前の子ども2人以上の場合は、1年間に10労働日以内・在宅勤務制度：1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度・提携保養施設・スポーツ施設利用可：宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可・SKILL-UP-AID（個人研修補助）：年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用出来る制度・BOOK-AID（書籍購入補助）：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート・サバティカル制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。 自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。・メンター制度：上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援を・各種オリエンテーション：入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施・1on1：日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・社長のおごり自販機：社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】127日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、その他会社が定めた休日、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社ブレインパッド
