サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-003686
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 在宅ワークを推奨※社員の7割以上を常に在宅勤務としております。
- 仕事内容
- 主な業務は、東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトです。 ※お任せする案件は、これまでの経験や志向に合わせて決定します。 ※外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。 ＜取り扱い案件例＞ ■託送業務システム： 2000万軒以上のお客さまへ、新たな電気販売業者に変わって電力会社が行う送配電の申し込み受付や料金計算などを行い、電力の自由化に対応します。 ■営業料金システム： 2000万軒以上のお客さまの電気料金に関する契約／計算／請求／収入の管理業務を支援します。 ■制御系システム： 発電所や送配電系統の設備監視、また電力供給量や配電機器の制御を行い、電気の安定供給を支えます。 【仕事の特色】 ■特徴・魅力： ・東京電力を中心に100％エンドユーザーと直取引で基本的に自社内勤務です。 ・残業は月平均22.1時間程度、在宅勤務約60%、有給消化率70.8％、女性の育休取得＆復帰率100％。依願退職率は2.8％です。また、フレックスタイム制を採っており個人に合った働き方ができます。 ・教育制度も充実。35に上る社内研修の他、外部研修にも会社負担で受講可能です。資格取得も推奨しており約200の対象資格の受験費用の負担や奨励金支給制度があります。 ・数社共同で電力設備を自動点検する「ドローン飛行支援システム」等、今東京電力はITへの投資を注力しています。その背景の下、新しい技術を研究開発する『tepsys labs』が18年6月にオープン。最新技術の研究・開発に取り組んでいます。 ■今後の方向性： 東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに活かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。 ■働き方： 経済産業省が推進する「健康経営優良法人～ホワイト500」の認定を3年連続で取得し、社員が健康で活き活きと働く会社を目指す施策を継続的に実施しています。有給休暇の他に年間5日間付与される特別休暇の消化率はほぼ100％。プライベートを大切にした働き方を実現しています。また、産休・育休などの制度も活用されているため、さまざまなライフイベントに応じた働き方が可能です。 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、それまで育児や介護等が必要な社員を対象としていた在宅勤務制度を全社員に拡大。2020年4月より、社員の約70%がリモートワークを行っています。新入社員研修や社内の技術研修にはWeb会議ツールを活用し、社内コミュニケーションにも新たにチャットツールを導入するなど、人材育成の推進やコミュニケーションの活性化を図っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・上流工程の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～1 000万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） ※業績により変動 昇給：給与改定：原則年1回（4月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 資格取得支援制度、退職金制度、再雇用制度、資産形成支援、財形貯蓄制度、育児休業制度、短時間勤務制度、独身寮・家族寮制度、在宅勤務制度、TEPSYS奨学金、労働組合、健康相談室、カフェテリアプラン、文化会活動内定者研修会（入社前）、事前学習（入社前）、基礎研修（入社時／全員必修）、新入社員研修（4～6月／3ヶ月）、個別研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修（入社1～5年目まで）、役職任用研修、職種別研修、社外研修、選抜研修（経営幹部候補者）国家資格等合格者表彰制度 ■福利厚生備考 ・短時間勤務制度：子どもの成長に合わせて、希望する社員に短時間勤務を認める制度です。・独身寮・家族寮制度：自宅からの通勤時間など、一定の条件を満たす社員が希望すれば独身寮や家族寮への入居が認められます（入居審査有り）。 独身寮（10 000円／月～の社員負担で35歳までの利用が可能）、家族寮（一定の条件に見合う賃貸物件をご自身で探していただき、家賃の30％～の社員負担で15年間もしくは45歳までの利用が可能）・TEPSYS奨学金：会社が指定する国家資格以外の資格講座等も費用支援を行い、社員の積極的な自己啓発を促進しています。・文化会活動：ランニング部、野球部、華道部など・内定者研修会（入社前）：研修会等を通じて、ICTの基礎学習や同期交流を行います。・事前学習（入社前）：Eラーニングを活用した学習の場を提供しています。・個別研修：配属後は配属先の業務内容に応じた個別研修を受講することができます。・OJT：入社後3年目までOJTトレーナーのもと業務知識を身につけます。・フォローアップ研修：配属半年後に行います。 「ビジネスの基本動作」を振り返り、総合演習を通じて定着度合いを図ります。・国家資格等合格者表彰制度：会社が指定する国家資格等を取得した社員には、表彰一時金を支給し取得を奨励しています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:40 ～17:20 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】123日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（最大連続5日／年）、結婚休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業・介護休業、特別休暇 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 門前仲町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社テプコシステムズ
