アプリケーションエンジニア
求人番号：itlv000-003742
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート フルリモート勤務可、業務都合によって出張有
- 仕事内容
- ネイティブアプリエンジニア（Android）として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・モバイルアプリ（Andorid版）の新機能開発、機能改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアと連携したチーム開発 ・コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善 ・チームメンバーのコードレビュー ・チームリーダーとしてメンバーの育成 ■モバイルアプリ一例（Android版） ・弥生会計 オンライン ・弥生申告 アプリ ・弥生 レシート取り込みアプリ 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は22年連続売り上げトップ（※1）、国内シェアNo.1（※2）の業務ソフトを提供している企業です。 さらに、サービスプロバイダーとして業務・事業支援サービスも拡大しており、 サブスクリプションモデルによる安定・継続した収益源をもとに、 オンラインレンディングをはじめとするAI開発やビッグデータ分析など、Fintechサービスにおける注目分野にも進出しております。 現在、会計分野においてはデスクトップアプリケーション、クラウドアプリケーション共にシェアNo.1（※2）となり、 リーディングカンパニーとしてマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。 （※1）BCNアワード、（※2）MM総研 クラウド会計ソフトの利用状況調査調べ 業務効率化を追求してきた同社の事業は、業務・事業支援サービスといったサービスプロバイダーとしての事業が拡大・注目を集めています。従来の業務ソフト提供によるビジネス構造は全体の3割程度となり 、現在は、ストックビジネス型のサブスクリプションモデルに移行しています。 このサービスの提供による収益が7割程度と「安定的に」「継続した収益」が続くビジネス基盤を作り上げました。 ITが業務効率を一新させたように、ITの進化とスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせ、 新たな価値を提供していくことが同社のミッションです。 同社でスモールビジネスを支援し、日本の経済を発展させていきませんか。 ＜募集背景＞ モバイルチームの強化を進めています。 現在成長段階のチームなので、チームをイチから立ち上げるやりがいも感じられるでしょう。 モバイルチームを牽引するテックリードとして、弥生のモバイルアプリの強化、その先にあるスモールビジネスの課題解決を牽引してくれる人材を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ■開発本部としての主な取り組み ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み AI/機械学習/品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java/Kotlin ・バージョン管理：git/GitHub ・利用サービス/ツール：Firebase/danger/ ktlint/Spoon ・CI：Jenkins ・コミュニケーション：Slack/esa/ Trello/Zoom ・モダンな技術トピックを積極的に採用しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・モバイルチームの立ち上げ・Git(GitHub)を用いたチーム開発・Kotlin Android Architecture Componentを使ったAndroidアプリの開発・ログ分析の知識/経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年3回（4月・10月・12月）※年間約4ヶ月（固定賞与約3ヶ月＋業績連動約1ヶ月）※入社日から算定期間における出勤日数により期間按分の上支給いたします。 昇給：年1回（10月） ■募集職種の年収例 ※年収550万円以上は固定残業代制 ■給与・評価等備考 ・給与：想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファーいたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 フリードリンク、退職年金制度、確定拠出年金制度、社内親睦会制度、資格取得・研修受講の補助制度、リフレッシュ制度、慶弔見舞金制度、育児支援、休職制度、団体定期保険加入、外部福利厚生プログラム、旅費補助金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、奨学金返済支援手当、書籍購入補助入社時研修（新卒）、継続研修、日商簿記検定3級の取得推奨、コンプライアンス研修、メンター制度永年勤続表彰制度、社員総会（毎年10月） ■福利厚生備考 ・社内親睦会制度：社内の親睦等をはかるため、社員が率先して親睦会を結成し、その活動資金の一部補助を行っています（フットサル、テニス、スキー、ゴルフ、英会話クラブ等）・資格取得・研修受講の補助制度：自らの意志に基づき資格取得・研修などの受講をする際、費用補助の申請をし、承認された場合は最大で費用の80％を会社が負担いたします。 -税理士・社会保険労務士資格取得の奨励／合格お祝い金の支給、資格保持に必要な年会費などについて会社が補助。 -資格取得・研修補助／自ら学ぼうとする社員に対して、最大80％の費用補助を行う制度有り。・リフレッシュ制度：勤続年数5年ごとにリフレッシュ休暇5日と休暇補助金が支給・慶弔見舞金制度：結婚祝金など・育児支援：育児休業や育児短時間勤務をはじめ、仕事と家庭の両立を支援する制度が充実・外部福利厚生プログラム：関東ITソフトウェア健康保険組合、クラブオフ、ベネフィットステーションに加入・旅費補助金：外部福利厚生プログラムにて、年度内2回まで1万円を上限として旅行代金の補助・提携保養施設・スポーツ施設利用可： 外部福利厚生プログラムの直営保養所、契約保養施設やホテルが特別料金で利用可。 外部福利厚生プログラムにて全国のスポーツクラブが割引料金で利用可。・奨学金返済支援手当（新卒）：月の奨学金返済額と同等の手当を支給・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー以外にも経営数字の見方、ITに関する研修を実施／全員がマーケティング研修とシステム開発（エンジニア）研修を受講・継続研修：リーダーシップ研修、ロジカルシンキング研修、セルフケア研修／ライン研修・日商簿記検定3級の取得推奨：テキストや問題集の配布等、各種取得支援有り・永年勤続表彰制度：永年勤続表彰金・社員総会（毎年10月）：社員の功績をたたえる「弥生賞」の表彰も大きなイベントの一つとして実施
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】124日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／3）、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：7月～9月末の期間で3日間 ・リフレッシュ休暇：5日、勤続年数5年ごと - 勤務地
- 東京都千代田区
- 最寄り駅／アクセス
- 秋葉原駅 (東京都)
- 法人名
- 弥生株式会社
