プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-003849
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 主な業務は、不動産事業者向けシステム開発・保守、ソリューション開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産事業者様向けの基幹系業務システム、公開Webサイトの要件定義、設計、開発、運用保守。（スクラッチ開発（Java、Curl・CELF）、パッケージ（随時選定） ・新規サービス企画立案、推進業務 ・新規顧客への提案業務（基幹系業務システム 開発・保守の知見を活用した提案を実施） 入社後、PM候補としてプロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計・開発・検証・本番移行・保守まで、プロジェクトの各工程を担当。また、プロジェクトでの経験・スキルを踏まえ、サービス企画や提案フェーズなどの新規領域の開拓にも携わっていただきます。 業界全体を通じて通用する提案・システム開発・保守のノウハウを習得し、更なるスキルアップを図っていただきます。 経験、スキルに応じて、入社後短期間でPL、PMを担当しすることもあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同部署の顧客である不動産業界は、不動産テックとしてITテクノロジー活用が着目されており、IT投資に意欲的な業界です。 そのため、規模の大きなシステム導入や、先端技術を駆使したアプリケーション開発に対応できるアプリケーションエンジニア、PMを担える方が必要です。 ＜導入実績＞ ・総合不動産業様 統合会員Webサイト／統合CRM基盤 ・不動産賃貸管理業様 コールセンターシステム再構築 ・不動産仲介業様向け 基幹システム構築 ・不動産仲介業様向け 電子契約システム構築 ・不動産仲介業様向け 物件情報管理システム構築 など ＜ポジションの魅力＞ ・顧客接点が多く、顧客に寄り添った業務を遂行できる ・業界トップ企業のIT投資の考え方に触れる事ができる ・様々なプロジェクトがあり多様なプロジェクトを経験できる ＜今後の展望＞ ■将来のキャリアパス 不動産テックとして業界がIT投資に意欲的なため、テック企業との協業によるスキーム形成の醍醐味を味わいながら経験を蓄積できます。 その後は以下のようなキャリア形成が可能です。 ・大規模開発のPMとしてのキャリア形成 ・ソリューション紹介を通じてセールスエンジニアとしてのキャリア形成 ・新サービス創出など事業創出のキャリア形成 ＜配属予定チーム＞ 産業事業グループ 流通システム事業本部 ■役割・ポジション PM、PL、SE
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■スキルJava、SQL、RDB（Oracle、DB2、SQLserver等）、VBA■資格・応用情報技術者・高度情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト）
- 給与
- 【想定年収（概算）】440～1 200万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。・年収：残業手当を含んだ目安です。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、CDP（Career Development Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、提案スキル向上セミナー ■福利厚生備考 ・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。 男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可・退職金制度：退職一時金、退職年金・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global Communication Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。・CDP（Career Development Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:30 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇 - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- SCSK株式会社
