インフラエンジニア
求人番号：itlv000-003914
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート
- 仕事内容
- インフラレイヤーの継続的改善を担うプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■AWS本番環境 ・クラウドインフラ設計～構築～運用保守 ■開発チームと連携 ・適切なソリューションの提供 ・技術支援 組織に対して、AWS・ネットワーク関連の知見を提供、もしくは外部のプロフェッショナルと連携しビジネス目標達成に取り組んでいます。 ■例 ・プロダクトにおけるクラウド基盤のアーキテクチャ設計構築、実装、運用 ・プロダクトの監視システム設計構築、運用 ・調査及びデータ分析可能なログ基盤の構築、運用 ・ログ基盤構築における機械学習エンジニアとの連携 【仕事の特色】 ＜チーム構成＞ 2020年8月に基盤改善を目的にインフラチームが発足し、以降プロダクト成長に伴い担う役割が拡大。 現時点では以下を役割として3名でチーム運営しています。 ・AWS全般（設計/構築/運用改善/技術支援） ・ガバナンス強化含めたセキュリティ改善 ・SREの役割 ＜技術スタック＞ ・サーバ：EC2 ・コンテナ：Docker、ECS（Fargate）、ECR ・サーバレス：Lambda ・データベース：RDS（PostgreSQL）、Aurora（PostgreSQL）、DynamoDB ・ネットワーク：VPC、Transit Gateway、Route53、ELB ・キャッシュ：ElastiCache（Redis） ・セキュリティ：Security Hub、GuardDuty、CloudTrail、Config、Control Tower ・CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy ・IaC：CloudFormation、AWS CDK ・監視：Datadog、CloudWatch ・インシデント管理：PagerDuty ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・バージョン管理：GitHub、GitLab ・課題管理：Jira ＜プロダクト＞ WorkstyleOS（https://www.workstyleos.com/） ＜WorkstyleOSとは＞ アプリケーションやIoT、外部サービスを相互連携させることで、さまざまなワークスペースとモノ、行動、そして人をつなげ、どこでも安全・安心・快適なワークスタイルを実現できるテクノロジー基盤です。オフィスの一元管理や、オフィス外で働くメンバーも含め「誰が・どこにを見える化できる」仕組みを提供しており、取引社数は6 500社を突破しました。 ＜今後のプロダクト展望＞ 今後は、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報を分析・可視化し、AIによる自動化・ファシリテート・レコメンドを行うことでワークの質を向上、継続的な生産性の向上を促すフィードバックループを形成し、多様な働き方を許容するオープンな次世代ワークスタイルを創造していきます。 ＜フルリモート・フルフレックスOK＞ 北海層・首都圏・関西・九州と、全国に社員が在籍しています。 働く場所は指定していないため、オフィス・自宅・カフェなど、社員が働く環境を自分で選択できる環境です。兵庫（神戸三宮）や東京（水道橋）にオフィスもあり、ハイブリットワークを推奨しています。 ＜副業OK＞ 副業でビジョン実現をしているメンバーも多数おり、それぞれのStyleをデザインしています。 ＜ACALL BLOG＞ 社員が自身の働き方を発信したブログを会社全体で運営しています。 https://blog.acall.jp ＜ACALL ism＞ 同社は、ACALLというチームです。チームには共通の目的があるもの。 ACALL社の共通の目的とは、VISIONの実現であり、そのためにMISSION（すべきこと）をVALUES（価値観や判断軸）で体現していくことです。それらを、「ACALL ism（らしさ）」と捉えています。 ＜VISION（めざすもの）＞ Life in Work and Work in Life for Happiness 私たちはテクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現してまいります。 ＜MISSION（すべきこと）＞ Practice and Spread New Workstyle 自らが、いち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験を社会に発信します。 ＜VALUES（どうあるべきか）＞ 新しいワークスタイルをデザインするチームとして、3つの価値基準で行動します。 ■Pioneer with users ユーザー目線で、顧客と私たちをリードする。 顧客とその先にいる利用者と、私たちの価値観を織り交ぜ、快適なユーザー体験をつくる。 ■Voyage on trust どこにいても信頼でつながっているから、大きなチャレンジができる。 人のつながりとテクノロジーで新しいワークスタイルをつくり続ける。 ■Grow myself 良質なアウトプットが余白をうむ。 余白ができるとライフとワークがデザインしやすくなり、自己成長のスパイラルが続く。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・クラウドサービスのモニタリング、パフォーマンスチューニング・Dockerにおける開発とサービス運用・RDBMS運用の実務・セキュリティにおける設計、実装・非機能要件（可用性やスケーラビリティなど）が必要とされるシステムアーキテクチャー設計、実装・CI/CD の構築と運用・業務上IaCを利用したインフラ構築・ビジネスレベルの英語力
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～800万円 （給与形態：月給） ■給与・評価等備考 ・給与：応相談／経験、能力等に応じて個別に決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・フルリモートワーク制度・フルフレックス制度・複業制度・PC選択可能（Mac Windows)・勉強会、研修参加費用補助あり・セルフWorkstyleデザイン制度 （ワクデザ手当）リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。（1万円／ヶ月）・いま、あいにいきます旅費（いまあい旅費）普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給。（1往復分の交通費と宿泊費／ケ月）・waiwaiチケットメンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも利用可。（１人あたり3000円／ケ月）・ケア休暇自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、子1名あたり2日加算。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 【休暇備考】 ・月～土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン - 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 三宮駅 (兵庫県)
- 法人名
- Acall株式会社
