サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-003939
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 週2リモート（月8回在宅可能）※試用期間の3ヶ月は月4回在宅
- 仕事内容
- ＜具体的な仕事内容＞ ・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発 ・UI/UX 向上のための機能開発 ・データ・ドリブンでの開発 ・案件データベースのパフォーマンス改善 ・BigQueryを利用したメール配信の最適化 ・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発 ・メンバーマネジメント ・エンジニア採用業務 ※直近で、賃貸スモッカのサイトリニューアルも予定しておりますのでそちらのプロジェクトも牽引いただきます。 【仕事の特色】 ＜じげんでエンジニアになる魅力＞ ■扱うビッグデータの量と質はベンチャートップクラス トータルのサービス利用者数が1000万人に上る当社。分野も求人、住まい、自動車、旅行など多岐にわたるため、当社にはメディア上のユーザーの行動に関するビックデータが大量にあります。 例) ・賃貸情報：500万/日のトラフィックデータ ・求人情報：60万件(日本トップクラス) ■いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発の考え方 技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。 サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。 ＜マネジメント業務について＞ 配属チームは現在、スペシャリスト2名にて構成されております。 その為、若手を一から育成するマネジメントというよりはスペシャリスト2名がより開発業務に集中できるよう数字の管理や社内との円滑なコミュニケーション等を行っていただくプレイングマネージャーのような方を求めております。 ■エンジニアのミッション = 売上への貢献 特にマネジメントの立場として売上への貢献をチェック、確認することが求められます。エンジニアとしての技術力をどのようにしてサービスに貢献するのかを調整していく役割となります。 ■チームメンバーで毎朝必ず数値を確認 毎日必ず担当サービスの関係者全員で、売上・利益の確認を行います。 事業家集団という名前の通り、あくまでも結果にはこだわります。この習慣を続けることで、事業家としての感覚が作られていきます。 ＜開発体制＞ 事業の企画～開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。 タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず、様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わります。 様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。 また、ベトナムには弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っいるZIGExN VeNturaという子会社があり、 国内には開発の拠点として沖縄にも支店があり、それぞれ交流も活発に行っております。 ＜主に使用している技術等＞ ■言語 Ruby JavaScript SCSS ■フレームワーク Ruby on Rails jQuery Vue.js ■環境 Linux nginx AWS Docker CircleCI GCP ■データベース MySQL ■プロジェクト管理 Jira GitHub ■支給マシン MacBook Pro 16inch ■開発手法 アジャイル、スクラム
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・モダンフレームワークを使用した開発経験・フロントエンドエンジニア経験・ネイティブアプリ開発経験・データ基盤構築経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】600～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与： 昇給：給与改定：年4回 ■募集職種の年収例 ・採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合有り。・上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） ■給与・評価等備考 ・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。・役職手当・管理監督者手当：採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格補助制度、委員会制度zigeIN（じげいん）、社内通貨”GAT”、書籍購入補助／勉強会出席支援、慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給（じげハン）、誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援（わくらぶ）、青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援明日会、Z飲（ぜぇいん）、アニバ、社内表彰制度 ■福利厚生備考 ・資格補助制度：資格取得にかかる費用を1人30万円／年までサポートする制度・委員会制度zigeIN（じげいん）：組織運営を全従業員が当事者意識を持って参加することを目的とした制度・社内通貨”GAT”：1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度・Napping Minutes：通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝（12～15時）を公式に認めています。・Fitness Hour：通称：エフアワー、月2回までランチ時間（12～15時）を最大1時間まで延長し、運動時間にあてることができる制度・Super Medical Mental Officer：従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実施しています。・誕生日お祝い：誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給・社内交流イベント：全社会、シャッフルランチ等・青空ミーティング：気分転換も兼ねて、オフィスの外でミーティングをすることができます。・シャッフルランチ：4半期ごとに開催される部署・職種を超えたランチイベント・Qキックオフ飲み：4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント・社内サークル（わくらぶ）：サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど・社内コミュニケーション支援：年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担・明日会：4半期初月に開催される全社経営／事業方針共有会・Z飲（ぜぇいん）：半期ごとに開催される全社納会。・アニバ：年に1度開催される周年アニバーサリーイベント・社内表彰制度：社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS（ゼウス）」が贈られます。 また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には通期MVPが贈られます。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】125日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業 【休暇備考】 ・特別休暇：結婚した際・ご家族の不幸があった場合に所得できる休暇 ・ファミリーサポート特別休暇：お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 神谷町駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社じげん
