プロジェクトマネージャー(PM) その他
求人番号：itlv000-003972
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
- 仕事内容
- パーソルキャリア社長・執行役員とともに、パーソルキャリア内に留まらず、グループ会社を巻き込みながら、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・はたらくプラットフォーム構想において、中核となるtoC向けサービスの企画立案／実行 ・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告 ・社内や、外部パートナーを含めた、さまざまなステークホルダーとの折衝 ※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属先部門＞ ・サービス企画開発本部 サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設されました。同部は約90名在籍。サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。 ＜はたらくプラットフォームプロジェクトとは＞ 労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要と考えています。HR業界にいる私たちだからこそ、はたらくを中核に、【 はたらく × ●●】のテーマで自分にとって理想のはたらくの実現をサポートしてくれるプラットフォームを構想・企画しています。 （例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…） ＜一緒にはたらく仲間＞ ご入社後は、社長・役員・本部長とともにはたらき、社長・役員・本部長の想いや構想を理解・整理。ともに戦略を練り、はたらくプラットフォーム構想の具体化・実現していただけることを期待しています。日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて人を巻き込みながら、プロジェクト推進にご尽力ください。 ＜面白さ・やりがい＞ ・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客のはたらくにおける課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる） ・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる ・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】920～1 250万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社規定によります。 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定によります。 ■募集職種の年収例 【給与備考】・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～17:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
