求人番号：itlv000-003976
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
- 仕事内容
- エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成）の管理職として「メンバーが最高のパフォーマンスを発揮する環境・仕組みを提供する」ことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアリンググループメンバーの人材育成／サポート／評価／アサインメント（既に在籍しているマネジャーと役割分担しながら計30名をマネジメントしていただきます） ・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝 ・リクルーティング活動（主に中途採用） ・メンバーの価値を社内外に発信するブランディング活動の推進 【仕事の特色】 ＜配属先部門について＞ ・テクノロジー本部 デジタルテクノロジー統括部 データ＆テクノロジーソリューション部 エンジニアリンググループ デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。 ■ビジネス（主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成） ■アナリティクス（データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成） ■エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成） ■新規事業開発（10名前後で構成） 上記4つの領域で連携しながら、既存サービス（doda、ix、doda recruitersなど）が非連続の成長を遂げるよう、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出したり、機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた新規ビジネスの企画等を行っています。 また、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。 ■選考ポイント ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジションを打診させていただくこともございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・自組織のブランディング活動推進の経験・情報セキュリティ、法務の知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】900～1 200万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社規定によります。 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定によります。 ■募集職種の年収例 【給与備考】・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～17:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
