求人番号：itlv000-004149
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- ＜業務詳細＞ シンプレクスの開発組織は、顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースです。 システムエンジニア・開発メンバーとして採?されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂?する役割が期待されています。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを実施。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。 また、プロジェクト配属と並?、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを?う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」にも所属。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知?の共有、技術者の成??援や研修活動などを?う他、開発メンバーにはメンターがアサインされます。シンプレクスの?員として能?を発揮できるようサポートしてもらえるのが魅力です。 ?社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点、メンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味されます。 コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施。また、コード品質評価ツールも積極的に用いて効率化を図っています。 顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムを積極的に利用。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。 【仕事の特色】 ＜企業について＞ シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運?、改善提案までを?気通貫で?うITコンサルティング企業です。 1997年の創業時より、証券・銀?のフロント?ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠?取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個?向けトレーディングアプリ、国内?損保企業の基幹システムリプレースなど、各種?融領域にて数多くの実績を有しています。 近年は、?融領域に拘らずデジタルトランスフォーメーション (DX) ?援を?う案件も多数手掛けています。2021年には、親会社（持株会社）であるシンプレクス・ホールディングス傘下にクロスピアコンサルティング株式会社を新設。シンプレクスのエンジニアがクロスピアのコンサルタントとともに案件を推進するプロジェクトも産まれています。 ＜開発環境＞ プロジェクトやパッケージ（プロダクト）によって異なります。いかが、社内で多く?られるケースです。 ・開発プロセス ?較的規模の?きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進??体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。??で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラムなどを適?したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多々あります。 ・プログラミング?語とフレームワーク サーバーサイドにJava（Spring Boot）、Webシステムの場合フロントエンドにTypeScript（Vue.js、React.js）を?いることが多いです。プロジェクトによって、サーバーサイドでKotlin、Python、C++などを利?することもあります。 ?速取引やミッションクリティカル性の?さが求められる?融システムを扱うプロジェクトでは、社内独?に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。 ・インフラ AWSまたはオンプレミス環境（?社管理が中?ですが顧客管理下のケースもあり） ・VCS GitHub Enterprise（?社運?） ・CI/CD Jenkins（プロジェクト独?運?または全社共通運?）、CodeBuild ・ローカル端末 VDI 環境の提供（Windows）またはMacbook Proの貸与 ・コミュニケーション／ドキュメント／プロジェクト管理 JiraまたはRedmine、Slack、Office 365（Teamsなど）、Box（?部チームでmiro、Notionを試験運?中） ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス シンプレクスの経営哲学であるSimplex Philosophyには、1つ?に「Player」という項?があり、Individual Contributorの出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である としています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」というPhilosophyにも現れています。 社内には予め規定されたキャリアプランやパスは?意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。 ＜職場環境＞ ■評価制度 シンプレクスの給与改定は年1回?われます。評価者と被評価者の間で評価?談を?った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札?れ」と呼ばれる評価会議を実施。シンプレクスが実?主義に基づいて20年以上にわたり評価制度を運?できている背景には、以下のような評価制度の特徴があります。 ・プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア／アーキテクトの上席者も評価プロセに完全な形で携わること プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。 ・中堅以降の職責について、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進／昇給の標準ペースが存在しないこと 実?および実績のみが昇給の理由になります。 ・職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋にシンプレクスへの貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること そのため、マネジメントに携わらなければ?定?準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・何らかのシステム／アプリケーションの設計から実装・テスト、運?後のシステム改善、障害対応等まで全?程を経験している・Java（Spring Framework）を利?した開発経験（3年以上）・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験・可?性、コスト最適性、セキュリティを担保したシステムのアーキテクチャ設計経験・システム全体の品質保証のリード経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】550～950万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年1回（4月支給） 昇給：評価：年1回（3月実施） ■給与・評価等備考 ・給与：前職給与・経験・ノウハウなどを考慮の上決定いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 ■制度 プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員にシンプレクスで長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。従業員持株会、労働者災害補償保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、総合福祉団体定期補償保険（GTL）、社内カウンセリングルーム、社内マッサージルーム、カフェテリア（夕食無料 ）、ワークスタイル（働き方選択制度、リモートワーク）、キャリア支援（資格取得支援制度／書籍購入補助、学業等休職制度）OJT、勉強会、各種研修制度 ■福利厚生備考 ・カフェテリア：社員専用カフェテリア／19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用可・ワークスタイル：社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援を行っています。 ‐働き方選択制度：残業制限無し（36協定範囲内）、1日2hまでの残業、残業無し、の3つのスタイルを選択することが可能です。 ※制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。 ‐リモートワーク：週4日までリモートワークが可能です（2022年4月現在）。・キャリア支援： ‐資格取得支援制度／書籍購入補助：資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入などの費用を会社が負担する制度です。 ‐学業等休職制度：大学院などへの進学や留学などによる休職が可能です。・勉強会：開発やプロジェクトマネジメント勉強会を始めとして、各キーテクノロジーや業務領域ごとに現場主導で実施。 勉強会の動画は社内ストリーム上にアップされており、興味のあるコンテンツや動画をいつでも視聴することが可能。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00 ～15:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、特別休暇 【休暇備考】 ・休日出勤時の振替休日取得必須 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 法人名
- シンプレクス・ホールディングス株式会社
