サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-004231
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ・一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。
- 仕事内容
- 主な業務は、メーカー系の取引先を中心とした開発です。 個人のスキルに応じたフェーズの各種業務を担当いただきます。希望により、既存の取引先とじっくり仕事をしたり、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり新規顧客の第一任者になったりすることが可能です。 ＜案件事例＞ ■Web、オープン系システム開発 ・自社Webサービス ・ウェブマネー決済システム ・銀行向け次期システム ・海上保安庁ホームページ ・官庁会計システム ・オンラインショップシステム ・ホテル予約システム ・列車予約管理システム ・倉庫、販売管理等のシステム など ■組み込み系システム開発 ・業用ロボット ・次世代工作機システム ・警備ロボット ・車載リアカメラ など ■サポート業務 ・証券市場データシステム社内利用者管理事務 ・日本郵便向けシステム連携基盤テクニカルサポート ・自治体ホームページ導入支援 など ■ネットワーク設計・構築 ・物流、通信、金融、保険系ネットワーク設計、構築、運用 など ※上記以外にも多数実績があります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 大企業へとステップアップする同社を支える新メンバーの募集です。 同社は2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてこられました。2019年には東京オフィス移転や名古屋オフィスを新設、2021年にはホールディングス化と着実に発展を続けています。 現状にとどまらず、2025年には社員数300名以上の大企業に成長することが同社の目標です。 さらなる仕事のオファーが増えるに従い、多様なニーズへの対応や組織強化は必要不可欠。会社を大企業へ押し上げたい、会社と共に成長したいとお考えの方にマッチする企業でしょう。 スキルアップや給与アップ、ワークライフバランスの実現、また組織のリーダーを目指したいという方にも適しています。 ＜企業の魅力＞ コロナ禍（2020年度、2021年度）でも過去最高益を達成した同社。2025年には大企業へのステップアップを目指しています。 財産形成に特化した福利厚生が充実している点も特徴です。2021年には、職場つみたてNISAや従業員貸付金制度が追加されました。 同社は、厚生労働省認定のホワイト企業です。ワークライフバランス、健康経営は当たり前のこととして進めており、女性活躍も推進しています（ポジティブ・アクション）。 企業の成長に伴い、2022年に第4拠点を設立。また、現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度も構築中です。 2017年1月時点では55名だった社員数が、2021年11月時点で185名まで増加。平均年齢は32.2歳です。ともに成長できる環境が整っています。 同社は「人」を財産と考えており、1000名規模の会社と同等の手厚い福利厚生、労務管理も含め、安心して働くための制度が充実しています。 ＜ポジションの魅力＞ 要件定義～設計・開発・試験と一連の業務があります。チーム体制で業務に携わるため、仲間と切磋琢磨しながらエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 また、どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理。そのため、残業時間は社内平均で月8.4時間と働きやすい環境です。 参画プロジェクトでの悩みは上長と営業が一緒に考えて本気で改善に取り組んでくれるため、一人で抱えることがない点も魅力。また、キャリアパスも充実しています。 ＜キャリアパス例（※実際の例を記載）＞ Nさん：24歳入社・PG → 27歳SE → 29歳PJリーダー Eさん：37歳入社・SE →39歳PJリーダー Oさん：30歳入社・SE → 32歳課長 → 33歳PJマネージャー Kさん：40歳入社・PJリーダー → 42歳課長 → 43歳部長 Aさん：35歳入社・SE → 38歳課長 → 43歳営業 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux など ・言語：Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET etc ・各種フレームワーク など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle など
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・データベース設計／チューニング経験・SIerや受託企業経験 ・多種多様なプロジェクトに携わり、上流フェーズを経験していきたい方・成長フェーズの会社で、切磋琢磨し、成長意欲が高い方
- 給与
- 【想定年収（概算）】400～800万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年3回（4月・8月・12月） 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ・月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100％（労基上の大企業は50％、中小企業は25％）・30時間以内の残業代はみなし残業代に加えて賞与で生産性評価として上乗せします。・28歳 3年目 500万円・35歳 5年目 550万円・40歳 10年目 1200万円 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 資格取得奨励金、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄、職場つみたてNISA、従業員貸付金制度慶弔金制度、災害一時援助金、寮社宅、産休・育児休暇制度、育児・介護休業規程、ストレスチェック実施制度、メンタルヘルス対策制度、安全衛生管理制度、社内書籍貸出制度、書籍購入補助、エンジニア紹介制度、互助会制度、Cloud手当制度（AWS認定試験） 、サークル活動支援費、課（グループ）活動支援費、女子会費用全額補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー休暇制度、健康診断（年1回）、健康診断オプション補助手当制度、ベネフィットステーション、勤務時間インターバル制度、ランチミーティング、社員旅行、歓迎会・忘年会・納涼会、デジタル一眼レフカメラ貸し出し研修制度、能力開発プログラム制度、技術研修補助（ロボコン）、OJT、研修制度※2020年にコロナ対策として、全社員にマスク配布、衛星用品費用補助、テレワーク光熱費補助、PC・Wifi貸し出しを実施。 ■福利厚生備考 ・災害一時援助金：一時的な交通費やホテル代等。・互助会制度：各社員から毎月1500円徴収して運営。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～18:00
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】129日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇、裁判員休暇、介護休暇、子の介護休暇、産休・育児休暇 - 勤務地
- 東京都港区
- 最寄り駅／アクセス
- 新橋駅 (東京都)
- 法人名
- 日本ウェブサービス株式会社
