セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
求人番号：itlv000-004494
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※現在は在宅勤務（7月から状況変更有り）※お客様先により出社や在宅シフト制に可能性有
- 仕事内容
- 日本屈指の大企業のお客様のプライム案件において、インフラ運用を中心にセキュリティ・アプライアンス製品の運用やインシデント対応をお任せいたします。CSIRTを中心としたインシデント対応やセキュリティを強化する計画支援、セキュリティ規定類の運営、セキュリティ製品機器の運用支援、情報セキュリティ監査まで幅広く実施しています。 当社はセキュリティ領域の事業拡大を進める中で、高い専門性を持った人材の育成を目指しています。業務を通してセキュリティ領域における専門性を高め、脆弱性診断による対策・改善提案など、対応可能範囲を広げながら活躍していただくことを期待しております。 【仕事の特色】 ＜魅力とやりがい＞ 当社は日本屈指の大企業におけるシステム構築・運用に一次受け案件として携わっており、顧客と長い関係性の中で顧客に近い距離で働くことが可能です。更にセキュリティに関しては立上げ段階の領域であり、コアメンバーとして事業拡大に導く重要な役割を担います。事業を作っていくプロセスをご自身の専門性を高めながら経験できることがやりがいになります。 ＜組織構成＞ 配属先となるシステムマネジメントサービス2部は、約30名で構成されています。お客様毎に10～20名のチーム単位で業務を遂行しています。 ＜社風＞ 社員が満足し、イキイキと働き、成長することで、世の中が変化しても100年持続可能な組織の実現を目指しています。 社内研修及び自身が希望する外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能です。また、今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談することができるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長していける環境です。 ＜就業環境＞ 平均継続年数10年、離職率は毎年5％程度と非常に働きやすい環境が魅力です。エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。退職金制度の導入、一か月の全社平均残業10時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。著書執筆者や記事連載者など、優秀なエンジニアも多く在籍しております。
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【想定年収（概算）】806～1 030万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・年2回（6月・12月）・決算賞与：年1回（2月）昇給：年1回（新卒は、入社数年間は毎年定額昇給）。昇格の機会は、年2回。 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の全社レベルに応じた報酬を基本給として支給いたします。 各等級では期待する仕事の大きさは等級一定と考え、基本給は等級ごとに一律としています。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 従業員持株会制度、退職金、保険制度、財形貯蓄、企業年金基金、資格取得支援金制度、資格取得一時金、TOEIC受験支援制度、慶弔見舞金、結婚祝金・出産祝金、従業員援助プログラム、時短勤務、提携保養施設利用可、社員旅行、キックオフパーティー、クラブ・サークル活動、グループ会社間交流・中途：OJT、社内研修、社外研修、eラーニング、技術スキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル、若手向け中期育成計画（みらい～図）・新卒：IT基礎研修（入社後3ヶ月間）、ビジネススキル研修（入社1年目）、 会計基礎、マーケティング、フォローアップ永年勤続表彰、MVP表彰制度、全社ミーティング（月に1度） ■福利厚生備考 ・従業員持株会制度：個人の拠出金に加え、会社からの奨励金として拠出額の5％を会社が補助。 ・保険制度：総合福祉団体保険、長期所得補償保険（GLTD） ・財形貯蓄：社員の希望する金額を毎月の給与から控除し、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度。 一般財形、住宅財形の2種類を扱っています。 ・企業年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）サービスに加入。 ハワイの保養施設部など、各種サービスを利用可。 ・資格取得一時金：情報処理推進機構（IPA）の資格取得者には、資格取得支援として5千円～15万円の奨励 金を支給。 ・TOEIC受験支援制度：年間約20回、CACグループ全体でTOEIC試験を実施。 外部の試験会場に行くことなく試験を受けることが出来ると共に、費用は一般の価格より割引され、通常よ り安価で受験可。 ・結婚祝金・出産祝金：社員が結婚した場合は結婚祝金として3万円を支給。 社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金として2万円を支給。 ・従業員援助プログラム：社員とその家族の方が個人的な悩みや心配事を、専門のカウンセラーに無料で相 談できる社外相談窓口を開設。 ・時短勤務：育児、介護、のために一定期間、勤務時間を短縮可。 ‐3歳未満の子どもをもつ社員は、月間の労働時間を通常の80％。 ‐要介護状態にある家族をもつ社員は、3年以内として、月間の労働時間を80％。 ‐けがや病気に見舞われたときも、本人の状況に合わせて時間を短縮し勤務可。 ・キックオフパーティー：四半期の期初に立食形式のパーティを開催。 ・クラブ・サークル活動：テニス部や野球部、釣り部、ゴルフ大会など、部門や世代を超えた社内交流を活 発に行っています。 ・グループ会社間交流：ソフトボール大会や納涼祭、ボッチャ大会などグループ会社間の交流を図るイベン トを開催。 ・社内研修：すべての社員を対象に、ビジネススキル習得のための研修を実施。 ロジカルシンキング研修やプロジェクトマネジメント研修、評価者研修など。 ・社外研修：個人ごとの中期育成計画（みらい～図）や各部の事業計画に基づき、資格取得や外部研修への 参加を計画。 資格取得や研修参加にかかる費用を会社が支援。 ・eラーニング：約100講座のeラーニングを利用可。 ・永年勤続表彰：勤続10年、15年、20年の節目に永年に渡る勤務功労に対し表彰。 5日間の長期リフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた5万円～15万円の報奨金を支給。 ・MVP表彰制度：半年に1度、その期間に実施されたプロジェクトを表彰する制度。 MVPは10万円、準MVPは5万円、敢闘賞は3万円の賞金を贈ります。
- 勤務時間
- 【勤務時間】
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（フレックス休暇）、慶弔休暇、ストック休暇、育児休職、介護休職、特別休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇（フレックス休暇）：夏季休日として2日間の休暇を付与。 取得期間に制限がないため、業務やプロジェクトの状況に合わせて、年間を通じていつでも取得可。 ・ストック休暇：期限切れで未消化となった年次有給休暇がある場合は、ストック休暇として20日を上限に積み立てられます。 ・育児休職：生後1歳に満たない子どもを育てる際に、必要となる期間の間取得可。 ・介護休職：ご家族に介護が必要な場合に、3ヶ月間の範囲内で、同一家族において3回まで取得可。 ・特別休暇：結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇など。 - 勤務地
- 東京都内
- 最寄り駅／アクセス
- 水天宮前駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社アークシステム
