ITストラテジスト ITコンサルタント その他
求人番号：itlv000-004536
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- フルリモート ・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
- 仕事内容
- 主な業務は、プロジェクトの企画・実行です。 同ポジションでは、社内だけでなくグループ会社も巻き込み、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・「はたらくプラットフォーム構想」において、中核となるtoC向けサービスの企画立案／実行 ・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告 ・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝 ※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。 【仕事の特色】 ■所属する部署について サービス企画開発本部は、「はたらいて、笑おう。」というビジョンの実現と「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すべく、2019年4月に新設された部署です。 サービスを構想・企画する「サービス企画統括部」、サービスを創りあげる「サービス開発統括部」があり、部内には約90名が在籍中。各統括が連携しながら新たなサービスを生み出しています。 ■はたらくプラットフォームプロジェクトとは 労働人口の減少は日本社会における大きな課題で、限られた労働人口の中で生産性を上げるためには、行動と意識を高めることが重要であると考えられています。同部署では、求職者にとって理想のはたらくの実現をサポートするプラットフォームを構想・企画しています。 「はたらく」を中核にした【 はたらく × ●●】というテーマは、HR業界にいる同社だからこそのテーマです。（例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…） ■一緒にはたらく仲間 現在はたらくプラットフォームプロジェクトは、本プロジェクト企画オーナー1名（20代後半男性）を中心に社長・役員・本部長とともに構想しています。 入社後は、企画オーナー1名と二人三脚で構想を形創り、企画できたものを実行していただきます。 日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただくことがミッションとなります。 ■同ポジションならではの面白さ・やりがい ・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客のはたらくにおける課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる） ・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる ・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・アセスメント領域に関する知識・経験・HR業界への興味・関心をお持ちで、情報収集や勉強会への参加など自己研鑽されている方・新規事業の立ち上げや大規模プロジェクトに携わりたい方
- 給与
- 【想定年収（概算）】770～1 020万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：年2回（6月・12月）※同社規定によります。 昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定によります。 ■募集職種の年収例 ・裁量労働手当の場合：固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ■給与・評価等備考 ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。・給与形態：半期年俸制
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 ・新規事業提案制度・健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・ノー残業デー・保養所（健康保険組合特典）・社内研修制度
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】121日
【休日制度】 週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇 【休暇備考】 ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる ・育休取得率：90％以上 - 勤務地
- 東京23区内
- 最寄り駅／アクセス
- 大手町駅 (東京都)
- 法人名
- パーソルキャリア株式会社
