フロントエンドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)
求人番号：itlv000-004625
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 同社の現在の主力事業はWebを中心としたICTサービスの提供です。産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。 2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースされました。『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10 000社が導入しています。『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。 今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、同社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していく予定です。 フロントエンドエンジニアの方には、新規および既存自社Webサービスの要件定義～実装、リーダーになっていただいた場合はチームの指導やマネジメントも担当していただきます。リーダー一人あたりのマネジメント人数は3～5名程度です。 会社として、React、Angular + TypeScript、Web APIを使用したSPA開発、AWS活用やDevOpsの推進など、モダンなWeb開発を積極的に行っています。 直近では、『Buildee調整会議』を担当していただく予定です。お客様の声を反映するために機能追加・改善を進めるプロジェクトを手掛けていただきます。お客様の期待を超えるようなサービスへと成長させるために、一緒に取り組んでいただける方を募集されています。 ＜具体的な主業務＞ ・要件定義 ・設計 ・プログラミング ・開発メンバーの進捗管理／タスク調整（リーダーの場合） ※どれを担当していただくかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整されます。 【仕事の特色】 【開発体制】 ・事業推進：業務要件定義、プロダクトマネジメント ・UI／UXデザイナー：サービス企画と連携した超上流工程のUXデザイン～HTML／CSSコーディング ・QAエンジニア：テスト計画から実施、プロセスを含む品質保証全般 ・共通技術担当：技術選定、アーキテクチャ設計などの責任者 ・PMO：事務局や支援 ・PM：プロジェクト管理 ・Webエンジニア（フロントエンド／サーバーサイド）：要件定義～単体テスト ・クラウドエンジニア：AWS等の基盤の要件定義～構築 ・運用エンジニア：運用設計、基盤の改善などを含む運用全般 ※あくまでも基本であるためプロジェクトによって変わります。 ※社員のみで足りない場合はパートナーベンダーと協力して行います。 【Buildee調整会議システム環境】 ・サーバーサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk 【Buildee労務安全システム環境】 ・サーバーサイド：C#、.NET Core ・フロントエンド：JavaScript（jQuery） ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：NUnit ※CI／CDツール以降はBuildee調整会議と同じです。 【開発手法】 Backlogを使用したチケット駆動開発
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・ システム開発における何らかのリーダー経験・ アーキテクチャ設計経験・ Webアプリケーション設計経験 ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～780万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：・賞与：年2回（夏、冬、期末）・決算賞与 昇給：年1回 ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 子ども手当制度、資格取得補助、社内懇親会補助、部活動補助、災害見舞金、インフルエンザ予防接種、ノー残業デー、ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与、オフィス内フリードリンク、全社懇親会、社内イベント座学及びOJT研修、セミナー参加・社内勉強会 ■福利厚生備考 ・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。・社内懇親会補助：開催補助金支給。・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00 ～16:00
【残業時間】30時間以上 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 【休暇備考】 ・有給休暇：取得率約80％ ・育児休暇：復帰実績有り - 勤務地
- 東京都江東区
- 最寄り駅／アクセス
- 豊洲駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社リバスタ
