サーバーサイドエンジニア
求人番号：itlv000-004728
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 自社内もしくは顧客先常駐にて、顧客管理、販売管理、生産管理などのアプリケーションを中心に開発・保守を行っている当部門。本ポジションは、そのなかでもCRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）を中心としたシステム開発プロジェクトのリーダーです。RPA、ETLやMAの強みを生かした複合提案など、BPRを意識した提案も行っていただきます。 ＜技術＞ ■言語 Java、VB.NET、C#、ASP .NET、transact-sql、PowerShell、PL/SQL ■IDE、他 Visualstudio、Sqlserver、Oracle、JP1 ＜プロジェクト事例＞ ■大手人材派遣会社（基幹システムの運用保守、開発） 案件・社員管理、営業支援、販管費削減、派遣先企業とのマッチング・満足度向上など、基盤となる業務システムからCRM領域まで幅広く、システム開発～運用・保守まで担当。自社製品（住所マスター、名寄せツール）やRPA、ETLやMAの強みを活かした複合提案、またクラウド開発で顧客企業のビジネスニーズに応えています。 ・体制 10名（プロパー:3名、BP:7名）、テレワーク100％ ・技術 VB.NET、C# NET、transact-sql、PowerShell、Visualstudio、Sqlserver ※アサイン想定のプロジェクトではなく、あくまで配属部署の代表的なプロジェクトです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 中規模案件へのコンスタントな運営を可能にするための体制強化と増員採用です。 同社は創設以来、顧客企業のビジネスプロセスに深く関わり、システムの受託開発を行ってきました。近年では、顧客企業のニーズの高まりを背景に、「CRM領域（顧客管理、コンタクトチャネル）」を含めた複合案件も増加。中規模案件（30～50M超）をコンスタントに運営できる体制が求められていることに加え、エンドユーザーとの直契約でのレベルの高い複合案件の受託にともなう、提案・アーキテクトを担うことができる今後同社の中核人材となる方を積極的に採用される予定です。 ＜採用部門概要＞ ■部門体制 社員・パートナー社員合わせて約140名（男女比3：1） ■年齢構成 20代・30代：若手／中堅社員：66％ 40代以上～：経験豊富／ベテラン層：約34% ■案件プロジェクト数 稼働中開発プロジェクト：40件 その他、保守などのプロジェクト：180件 ■顧客業界 金融業界（国内大手生損保、カード・信販、銀行・信託･地銀）：約40% 製造：約15% その他（自動車、人材派遣、アパレル・ブランド、通信 など）：約45％ ■働き方 テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務 など ※完全オンサイト：約15％、自社勤務／テレワーク併用：約85％ ＜身につくスキル／キャリアパス＞ ■身につくスキル 一歩先の相談ができるパートナーベンダーとしての立ち位置で、顧客企業の課題に対しITを使った解決提案を行っていきます。そのため課題解決能力が身に付く環境です。 また、顧客経営層との折衝も多いため、ヒアリング能力やコミュニケーションスキル、より顧客上層部へ食い込んでいく提案・プリセールスのスキルを習得できます。 最新IT技術とマネジメント力を兼ね備えた市場価値の高い人材へ成長することができるでしょう。 ■キャリアパス PL、PMとしてプロジェクト管理全般を経験した後、より大規模案件のマネジメントや部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスを用意されています。 またCRM領域を通じて、データ利活用テーマによる新規ビジネス創出活動など、未来を描く施策などに携わるチャンスもあります。 ＜本ポジションの魅力＞ ■プライム案件が豊富 同社はアウトソーシング事業受託と連携したワンストップCRMをシステムと運用で支える提案に強みを持っています。顧客の課題解決に必要なあらゆるサービス・リソースが存在しており、それらを組み合わせ同社で完結させることで可能となるスピード感と実用性の高い提案が特徴です。 また創業当時から付き合いのある損害保険企業があり、そこでの実績が金融業界を中心にそのほか幅広い業界の大手企業からの信頼にもつながっています。そのような背景から同社ではエンドユーザーとの直接契約がメイン。上流工程から運用・保守まで一貫して担う案件の受託が多く、若手でも早期から上流工程に挑戦できる環境・ノウハウが整っています。 ■新規ビジネスの創出に携われる 当部が掲げる今後のミッションは「既存サービス×新規技術＝新規ビジネス」の創出です。CRM領域は、顧客企業においてニーズが高まっており、同社が得意とする領域でもあります。それを通じたデータ利活用をテーマに新規ビジネス創出活動が将来的な展望であり、未来を描く施策へのジョインが叶う環境を整備。たとえばMicrosoft／Dynamics365領域の案件にむけた体制強化を行われています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・PM、PMO、もしくはサブリーダ、リーダの経験・顧客業界：IT、金融、メーカー、商社／流通／小売／運輸／物流・クラウド、アジャイル方式開発、データマイニングの経験、知識
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～700万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回 （6月・12月）※想定年間支給月数：5か月 昇給：給与改定：年1回（4月）※中途採用者については途中見直し有り ■募集職種の年収例 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します ■給与・評価等備考 ・給与：経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、母性健康管理セミナー、定年到達時セミナー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、自己啓発支援制度、技術力育成奨励金制度、人事申告制度、社内人材公募制度、社員紹介奨励制度、短時間勤務制度、社長表彰制度、カミングホーム制度、退職金制度、団体加入保険、独身寮制度、社内サークル活動、健康・メンタルヘルス相談窓口、ヘルスキーパー制度階層別教育「えるぼし」認定取得 ■福利厚生備考 ・育児休業制度：原則満1歳まで、最大満1歳6ヶ月まで育児休業を取得できます。さらに満1歳時点で、保育所などに入所できないなどの理由により満1歳の誕生日から満1歳6ヶ月に到達した最初の3月末日を限度として、再度育児休業を取得することができます。・母性健康管理セミナー：妊娠中の社員を対象に制度説明や先輩ママとの座談会を行っています。・定年到達時セミナー：55歳以上の社員を対象に定年や再雇用、退職金に関する取り扱いや退職後のライフプランについて説明をしています。・自己啓発支援制度：IT基礎知識、情報処理試験対策講座、プログラミング言語講座他。・技術力育成奨励金制度：情報処理資格取得者やベンダー資格取得者に対して、奨励金を支給する制度です。・人事申告制度：社員が年に一度、現状・将来への希望を申告する制度です。 仕事上の自分の得意分野、現在の部署で自分の強みが発揮できているか、今後どのようなキャリアを積んでいきたいかなど、自分の意見を自由に申告できます。 また、今以上に自分の得意分野を発揮できる部署への異動希望を出すこともできます。・社内人材公募制度：社員が自らのキャリアプランに沿って、挑戦したい仕事・部署への異動を自由に希望できる制度です。 直属の上司を通さずに応募先部署による選考を行い、見事合格となったら、その求人部署へ異動することができます。・社員紹介奨励制度：社員が紹介した人が入社した場合、その人を紹介した社員に対して奨励金を、入社をした社員に支度金を支給する制度です。・社長表彰制度：目標達成に向けての努力や著しい業務成果をあげた部・グループ・個人を特別表彰しています。 受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。・カミングホーム制度：退職した社員が改めて入社を希望した場合に、在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用する制度です。・退職金制度：勤続3年以上から対象となり、社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まり、毎月積み上げていきますので、その時々の貢献に応じる仕組みになっています。・団体加入保険：給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。・独身寮制度：独身寮は、東京地区限定になります。 入寮条件を満たせば、会社が借上げた寮に20 000円前後で入居できます。・社内サークル活動：社員の自主的なサークル活動について、一部会社が活動資金を助成しています。現在、野球サークル3つ、フットサルサークル3つ、音楽サークル1つ、ランニングサークル1つ、テニスサークル1つ、計9サークルが活動中です。・健康・メンタルヘルス相談窓口：健康保険組合には、健康、メンタルヘルスに関する無料相談窓口があり、会社には知られずに相談や、実際にカウンセラーの面談を受けることができます。・階層別教育：ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修、プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他。
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:30
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 原則週休2日制（土・日）、祝、年末年始（4日）、年次有給、夏季連続休暇、特別休暇（慶弔など）、永年勤続休暇、永年功労休暇、リフレッシュ休暇、妊娠障害休業、産前産後休業、育児休業、看護休業 【休暇備考】 ・年間休日：120日前後 ・有給休暇：入社初年度は入社月により付与日数が異なります。半休・1時間単位での取得が可能です。 ・育児休業：男性社員も取得実績有り ※常時80名前後が産休・育休を取得しており、原則元の職場に復帰しています。 - 勤務地
- 東京都新宿区 東京都渋谷区
- 最寄り駅／アクセス
- 初台駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社アグレックス
