社内SE
求人番号：itlv000-004874
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート
- 仕事内容
- 同社は、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、福祉(welfare) × 技術(technology)＝Wel-tech領域を牽引する存在です。国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内有数の数を誇る200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客さまへ多くのプロダクトも提供しています。 今後のさらなる店舗事業の拡大や成長を見込んでおり、高品質で安定的なサービス提供の土台となるネットワークなどのインフラ環境整備・構築を推進いただけるITインフラエンジニアを募集しています。社内システムの大規模リニューアルや新規ツールの導入などさまざまなプロジェクトも走るため、ご志向次第で職務領域を広げていくことも可能です。 福祉分野でテクノロジーを活用している企業は少ないため前例も少なく、ハイレベルでの課題解決力が求められますが、業界スタンダードを自分たちで作ってくことができる社会貢献度の高いポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ LITALICO全体のシステム運用や、ITツールの利用サポート、セキュリティの対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画～運用などを行います。サーバーやネットワークの保守運用を担い、社内インフラ基盤の最適化を図りつつ、ユーザー部門からの要望事項に対してのヒアリングやサービス提案を行い、社内ITインフラサービスの品質向上を推進していきます。 ・ITサービス向上の為の新技術／製品の導入検討、評価、企画提案 ・社内ネットワーク（拠点間NW／リモートアクセスVPN）の設計、構築、運用、保守対応 ・自社システムのサーバー設計、構築、運用、保守対応 ・自社運営Webサイトのインフラ構築、運用対応 ・グループウェアサービス（メール、チャット、Web会議）の導入計画、設計、運用対応 ・インフラ障害対応（トラブルシュート／是正対応／対策プラン策定） ・クライアントPCの運用計画（導入／アップデートプラン策定） ・拠点開設に伴うインフラ環境の設計、整備の対応 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ＜プロジェクト例＞ ・全社ネットワークのゼロトラストモデルへの移行計画 ・自社開発システムのクラウドインフラ構築 ・障害者支援サービスのオンライン化 【仕事の特色】 ＜キャリアイメージ＞ ITインフラグループが管掌する業務範囲は低レイヤーからサーバー（オンプレ／クラウド）、グループウェア系まで多岐に渡ります。インフラエンジニアとして技術の専門性を深めたり、業務領域の幅を広げていくことはもちろん、将来的にはリーダーとしてチームを作っていくマネジメントラインのキャリアも積むことができるポジションです。 ＜開発環境＞ ・OS Linux Windows ・ミドルウェア Nginx Apache ・データベース MySQL PostgreSQL Oracle ・ネットワーク TCP/IP HTTP UTM Load Balancer ・パブリッククラウド AWS GCP Azure
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ■経験・必要スキルのアーキテクチャに対し深い理解やトラブルシュートの経験・コンテナ系技術の経験・Infrastructure as a Code 及びインフラ運用系スクリプトの開発経験・Active Directory等のアカウント認証基盤ツールやシングルサインオンに関する経験・グループウェア、コミュニケーションツールの導入や運用に関する経験・セキュリティサービスの導入やインシデントの対応経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】500～850万円 （給与形態：年俸制） ■賞与・昇給 賞与：賞与：年2回（5月・11月）※評価・支給は半期毎に実施。 昇給：給与改定：年2回（4月・10月） ■給与・評価等備考 ・給与：スキル・経験応じて、相談の上、決定いたします。・年収：給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定するため、目安でございます。・住宅手当：半額支給（上限3万円／月）※規定による 本人名義の賃貸に限ります。・扶養手当：2万円／月（規定による） 扶養している人数に関わらず、全員分支給。※住宅手当及び扶養手当については、入社1年後より適用。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 社内割引制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、出産祝金、産前産後休暇制度、育児休暇・サポート、カウンセリングサポート、内定者インターン制度、公募・オファー制度新入社員入社時研修、配属前研修、新入社員フォロー研修、初任者研修、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修、スキルアップ研修、各事業部研修、OJT研修、エンジニア研修全社総会 ■福利厚生備考 ・育児休暇・サポート：子どもが1歳になるまで、育児のために休業可。・カウンセリングサポート：専任の社内カウンセラーが常駐し、健康面での相談やカウンセリング、休職復職時の支援を行うことで、一人ひとりが健康に働いていくことをサポートします。・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日（場合によっては最大1歳半まで延長可能）までの間に取得可。男性でも取得可。・公募・オファー制度：年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度。・初任者研修：1週間～1ヶ月間（部署により異なる）／座学、ロールプレイング、OJTなど。・全社総会：年に一度、全社員が理念に立ち返り、ビジョンに向かって、一体感を醸成する場として開催しています。 年間の振り返り、各部門の理念実践の発表、来期の方針・ビジョンの共有、全社員が経営陣に新たな取り組みを直接提案できる場などを設けています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】10:00 ～19:00
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】 原則週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇（配偶者出産休暇等） 【休暇備考】 ※部署により異なる可能性がございます。 ・年間休日：120日前後 ・土曜出社：月2回程度 ・月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。 - 勤務地
- 東京都目黒区
- 最寄り駅／アクセス
- 中目黒駅 (東京都)
- 法人名
- 株式会社LITALICOパートナーズ
