フロントエンドエンジニア
求人番号：itlv000-006064
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート ※リモートワーク案件も増えております
- 仕事内容
- クライアントのビジネス課題に対し、Webサイトの制作を通してサポートする業務です。 UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、フレームワークを用いた開発や、開発運用環境の策定など、幅広い分野で活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■Webサイト制作 ・Webサイトディレクトリ設計、HTML／CSSテンプレートの作成 ・API連携のあるWebサイトの開発 ・フレームワークを用いたWebサイトの開発 ・実装レギュレーション作成 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタルインタラクティブ事業本部 ＜ポジションの魅力＞ ■大規模プロジェクトにワンストップで関われる 同社の案件の多くが、ナショナルクライアントと呼ばれる、国内外の大手クライアントの大規模プロジェクトです。企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので、自分の成長に直結するでしょう。 ＜職場環境＞ 福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/程度です。デジタルマーケティング事業においては男性だけでなく女性の就業率も高く、メンバーの約6割が女性です。 研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域へのチャレンジにも安心して取り組めます。 ■時代のニーズに合わせた体制拡大 デジタルインタラクティブ事業本部では、国内のみならず海外にも拠点を拡大。体制のグローバル化を図り、 案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・Vue.jsやReact.jsなどのフレームワークを用いた開発経験・要件定義／設計、プロジェクト管理など上流工程の実務経験・Webサイトのバックエンド／システム開発経験・ディレクションまたは営業経験・ビジネス英語力（メール、会議、電話）
- 給与
- 【想定年収（概算）】340～600万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年2回（7月・12月）※年俸制除く 昇給：年1回（4月） ■募集職種の年収例 ※管理監督者の場合は残業代の支給無し ■給与・評価等備考 ・給与：経験・スキル・年齢を考慮し同社規定により優遇いたします。・月給：固定手当を含めた表記です。※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック（35歳以上の方）、退職金制度（確定拠出年金）、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度（小学校3年生まで）、トランスコスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、各種社販・社割有、福利厚生サービス、引越代 ■福利厚生備考 ・引越代：全額会社負担（原則、会社都合引越しの場合）・資格取得報奨金：3000円～10万（条件あり）・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）
- 勤務時間
- 【勤務時間】09:00 ～17:50
【残業時間】10~30時間 - 休日／休暇
- 【年間休日数】122日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・配属先によりシフト休有り・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。 ※原則、入籍日及び挙式日前後・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績） - 勤務地
- 東京23区内 東京都内 神奈川県内 千葉県内 埼玉県内
- 最寄り駅／アクセス
- 渋谷駅 (東京都)
- 法人名
- トランス・コスモス株式会社
