社内SE
求人番号：itlv000-006459
- 正社員
- 企業からのメッセージ
- 一部リモート 在宅勤務制度有り
- 仕事内容
- 主な業務は、業務インフラの整備やシステム全般の導入・改善です。将来的には、ネットワーク・インフラ・業務システムすべてのマネジメントにも携わっていただくことを期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・通信販売事業の販売管理システムの導入、運用、保守 ・卸事業の販売管理システムの導入、運用、保守 ・財務経理システム／人事システムの導入、運用、保守 ・コールセンター電話システムの導入、運用、保守 ・各種セキュリティシステムの導入、運用 ・社内ネットワーク（有線、無線、RADIUS、DHCPなど）の導入、運用、保守 ・リモートアクセス環境の導入、運用 ・ビジネス電話システムの導入、運用、保守 ・AD、WSUS、GPOの導入、運用 ・資産管理システムの導入、運用 ・マスターPCの作成 ・ファイルサーバーの導入 など 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■数字で見るキューサイ株式会社 ※2021年12月末時点の実績 ・男女比：男性39％ 女性61％ ・産休育休後の復職率 100％ ・平均有給休暇取得日数 12.1日 ■親睦会等の助成 社内コミュニケーション活性化を目的に、親睦会を行う際には助成金（年間上限有）が支給されます。歓送迎会や忘新年会だけでなく、社員とその家族を交えたバーベキューなどにも利用でき、社員同士の関係づくりを支援。仕事とプライベートの両面で、会社の枠に留まらない関係づくりを大切にされています。 ■サークル活動支援 社員5名以上で活動しているサークルに対し一定条件を満たしている場合、支援金が支給されます。現在は野球、フットサルなどのサークルが活動しており、社員同士のコミュニケーションの場となっています。 ■健康支援 社員が日々健康に過ごせるように、人間ドックの補助など健康の保持・増進に尽力。またインフルエンザの予防接種やストレスチェックを毎年行い、安心して働ける環境づくりに取り組まれています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：情報システム統括部 情報システム部
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- ・インフラメインのキャリア・パッケージ導入の経験
- 給与
- 【想定年収（概算）】462～542万円 （給与形態：月給） ■賞与・昇給 賞与：年3回（3月・7月・12月） 昇給：年1回（4月） ※本人の能力・実績による ■給与・評価等備考 ・給与：経験・年齢・資格等・前職の給与を考慮の上、決定いたします。・通勤手当：片道2km以上を対象に社内規程に基づき上限15万円／月まで支給・残業手当：実労働残業時間分別途支給
- 福利厚生／諸手当
- ■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 ■制度 親睦会等の助成、サークル活動支援、みんなのコンパ、企業内マッサージ師（ヘルスキーパー）時間短縮制度、育児休業制度、健康ランチ補助、人間ドック補助、退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞制度、社員持株会、各種保険団体割引、医療保険加入（全額会社負担）、自己啓発支援、保養所、社員割引販売、表彰制度段階別研修、マネジメント向上研修、 新社員研修、メンター制度子育て応援宣言企業、健康経営優良法人2022ホワイト500
- 勤務時間
- 【勤務時間】08:45 ～17:45 フレックスタイム制
【残業時間】10時間未満 - 休日／休暇
- 【年間休日数】120日
【休日制度】完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【休暇備考】・年間休日：120日程度・産休育休後の復職率100％・平均有給休暇取得日数：13日 - 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 最寄り駅／アクセス
- 六本松駅 (福岡県)
- 法人名
- キューサイ株式会社
